Chargé de Recrutement International — Temps Plein

Adecco; Belgique; On-site; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Job summary

Adecco Malmedy recherche un chargé de recrutement pour gérer le processus local et international, rédiger et publier les offres et coordonner les partenaires externes. Vous réaliserez les pré-sélections et entretiens téléphoniques, organiserez le parcours candidat et développerez la page Carrières pour soutenir l’attractivité de l’entreprise.

Ce poste requiert une formation en RH ou gestion d’entreprise et une première expérience en recrutement, avec de bonnes compétences organisationnelles et

Qualifications

• Formation universitaire en RH ou gestion d’entreprise.
• Première expérience en recrutement souhaitée, missions variées.
• Méthode structurée, autonome et orientée priorities.
• Bonnes capacités de communication internes et externes.
• Maîtrise du allemand, français et anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Assurer la gestion complète du recrutement local et international.
• Rédiger et publier des offres d’emploi adaptées.
• Piloter et contrôler les partenaires externes.
• Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques.
• Organiser et suivre l’ensemble du parcours candidat.
• Gérer et développer la page Carrières pour l’attractivité.
• Définir et analyser les indicateurs de performance du recrutement.
• Organiser et participer à des salons et actions de visibilité.
• Visites en établissements scolaires et relations avec écoles/universités.

Skills

Communication

Organisation

Autonomie

Priorisation

Langues: DE FR EN

Education

Diplôme universitaire en ressources humaines ou gestion d’entreprise

Job description

Adecco Malmedy recherche un chargé de recrutement pour gérer le processus local et international, rédiger et publier les offres et coordonner les partenaires externes. Vous réaliserez les pré-sélections et entretiens téléphoniques, organiserez le parcours candidat et développerez la page Carrières pour soutenir l’attractivité de l’entreprise.

Ce poste requiert une formation en RH ou gestion d’entreprise et une première expérience en recrutement, avec de bonnes compétences organisationnelles et