Recruteur H/F/X

RANDSTAD BELGIUM; Dottenijs; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrat temps plein 36h/semaine

Télétravail 1 jour/semaine

Package d'avantages extralégaux

Formations et développement

Environnement chaleureux et stimulant

Job summary

Randstad Belgium recherche un(e) Recruteur RH pour piloter le recrutement du siège et des magasins en Belgique et au Luxembourg. Vous gérerez l’ensemble du processus, en collaboration avec les managers et les équipes locales, et veillerez à mettre en avant l’image employeur du groupe.

Vous parlerez français et néerlandais couramment, organiserez les recrutements en parallèle et apporterez des actions de sourcing créatives.

Qualifications

• Diplômé d'un bachelier (ou équivalent) avec une première expérience en recrutement, RH ou talent acquisition.
• Maîtrise du français et du néerlandais, à l’oral et à l’écrit.
• Aisance relationnelle, proactivité et esprit d'équipe pour gérer plusieurs recrutements.
• Posture de conseil auprès des managers et sens pour les KPI et les chiffres.

Responsibilities

• Piloter le processus de recrutement de A à Z pour le siège et le réseau.
• Rédiger et diffuser des offres en français et néerlandais sur nos canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux sociaux).
• Mener les présélections téléphoniques, réaliser les entretiens et accompagner les candidats tout au long du parcours.
• Développer des actions de sourcing sur LinkedIn et explorer de nouveaux canaux pour les profils difficiles à pourvoir.
• Collaborer avec les managers du siège et du réseau de magasins et les conseiller dans leurs choix.
• Représenter la société lors des salons de l'emploi et événements de recrutement pour rayonner notre marque employeur.
• Suivre les KPI de recrutement, assurer le reporting et améliorer les processus RH.

Skills

Français courant

Néerlandais courant

Aisance relationnelle

Organisation

Sourcing direct

Conseil avec managers

Education

Bachelier

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobboards

Job description

Rejoins une enseigne reconnue du secteur retail où la proximité terrain, le confort et l'humain sont au cœur des priorités.

Tu prends la responsabilité complète du recrutement pour notre siège et nos 58 magasins en Belgique et au Luxembourg, tout en bénéficiant d'un quotidien varié, souple et captivant.

C’est l’opportunité idéale pour faire évoluer ta carrière de Recruteur RH au sein d’un groupe international solide, bienveillant et tourné vers l'avenir.

principales responsabilités

• Piloter le processus de recrutement de A à Z en échangeant avec les managers pour traduire leurs besoins en profils adaptés.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives en français et en néerlandais sur nos différents canaux (LinkedIn, jobboards, réseaux sociaux, bases de données).
• Mener les présélections téléphoniques, réaliser les entretiens de recrutement et accompagner les candidats tout au long du parcours.
• Développer des actions de sourcing créatives sur LinkedIn et explorer de nouveaux canaux pour les profils plus difficiles à pourvoir.
• Collaborer activement avec les managers du siège et du réseau de magasins en les conseillant et les accompagnant dans leurs choix.
• Représenter la société lors des salons de l'emploi et événements de recrutement pour faire rayonner notre marque employeur.
• Suivre les KPI de recrutement, assurer le reporting et participer à l'amélioration continue de nos processus RH.

qualifications

• Tu es titulaire d'un bachelier (ou expérience équivalente) et justifies d'une première expérience réussie en recrutement, RH ou talent acquisition (une expérience dans le retail étant un atout).
• Tu maîtrises parfaitement le français et le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Tu possèdes une aisance relationnelle naturelle, de la proactivité, un esprit d'équipe et un sens aigu de l'organisation pour gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Tu combines une posture de conseil auprès des managers, un attrait pour le sourcing direct et une affinité pour les chiffres et les KPI.

accordion.benefits

• Un contrat temps plein (36h/semaine) avec ton vendredi après-midi OU ton mercredi après-midi libre
• La possibilité de faire un jour de télétravail par semaine pour un équilibre vie pro/vie perso optimal
• Une rémunération conforme au marché complétée par un package d'avantages extralégaux
• L'accès continu à des formations et opportunités de développement
• Un environnement de travail chaleureux et stimulant axé