Business Unit Manager Publieke Sector

Headit; Antwerpen; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadpas

Maaltijdcheques

Ecocheques

Laptop

Groeps- en hospitalisatieverzekering

20 vakantiedagen

6 ADV-dagen

Fietsplan

Teamactiviteiten

Résumé du poste

Headit zoekt een Business Unit Manager Publieke sector voor Vlaanderen. Je werkt in een snelgroeiend bedrijf met een familiale cultuur en internationale ambities, gericht op reiniging- en onderhoudsindustrie.

Je doorloopt een zorgvuldig overgangstraject en neemt stap voor stap de volledige verantwoordelijkheid over de business unit, inclusief coaching van het team op termijn.

Qualifications

• Eerdere leidinggevende ervaring binnen publieke sector of aanbestedingen.
• Sterke netwerk- en communicatievaardigheden.
• Resultaatgericht met focus op rendabiliteit.

Responsabilités

• Identificeer commerciële groeikansen en vertaal deze naar acties.
• Ontwikkel prioritaire klantensegmenten en prospectie.
• Beheer institutionele klanten en bouw key accounts verder uit.
• Volg grote contracten op en bewaak kwaliteit en rendabiliteit.
• Draag bij aan omzet, marges en commerciële activiteiten.

Connaissances

Leiderschap

Key accountmanagement

Onderhandelen

Analytisch denken

Budgetten

Stakeholdermanagement

Description du poste

Headit is op zoek naar een Business Unit Manager Publieke sector voor Vlaanderen.

Waar zal je werken?

Je komt terecht in een snelgroeiend en stabiel bedrijf dat zich richt op reiniging -en onderhoudsindustrie. De onderneming combineert een sterke marktpositie met een familiale cultuur, internationale ambities en veel aandacht voor duurzaamheid, innovatie en medewerkers.

Binnen deze functie doorloop je een zorgvuldig opgebouwd overgangstraject. Je werkt aanvankelijk nauw samen met de huidige Business Unit Manager en neemt stapsgewijs de volledige verantwoordelijkheid voor de business unit over.

Wat zal je doen?

• Je identificeert commerciële groeikansen en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je ontwikkelt prioritaire klantensegmenten en prospecten verder.
• Je begeleidt grote en strategische aanbestedingen en bewaakt de timing, kwaliteit en commerciële haalbaarheid.
• Je beheert belangrijke institutionele klanten en bouwt strategische key accounts verder uit.
• Je volgt grote en complexe contracten op en bewaakt de kwaliteit, voortgang en rendabiliteit.
• Je bouwt duurzame klantenrelaties op en treedt op cruciale momenten op als commerciële gesprekspartner.
• Je volgt omzet, marges, resultaten en commerciële activiteiten op.
• Je vertaalt analyses en marktinformatie naar gerichte commerciële actieplannen.
• Je werkt nauw samen met commerciële, operationele en ondersteunende diensten.
• Je neemt geleidelijk de algemene aansturing van de business unit over.
• Op termijn coach en ontwikkel je het team en stimuleer je eigenaarschap en zelfstandigheid.

Wie is onze ideale Business Unit Manager?

• Ervaring met institutionele klanten, overheidsklanten en/of aanbestedingen is belangrijk.
• Je hebt relevante ervaring in key-accountmanagement, sales of commercieel management, bij voorkeur binnen een complexe B2B-omgeving.
• Je bent sterk in klantenrelaties, commerciële onderhandelingen en de opvolging van omvangrijke contracten.
• Je combineert commerciële daadkracht met analytisch inzicht.
• Je hebt een goede affiniteit met omzet, marges, budgetten en bedrijfsresultaten.
• Je herkent commerciële opportuniteiten en wilt een markt en klantenportefeuille verder ontwikkelen.
• Je brengt structuur, bewaart het overzicht en kunt verschillende belangen samenbrengen.
• Je communiceert verbindend en werkt vlot samen met uiteenlopende stakeholders.
• Je beschikt over de maturiteit en ambitie om geleidelijk meer verantwoordelijkheid op te nemen.
• Je hebt de nodige leiderschapsvaardigheden om op termijn een team coachend aan te sturen.

Wat mag jij verwachten?

• Een strategische sleutelrol met impact en een duidelijk toekomstperspectief.
• Een zorgvuldig overgangstraject waarbij kennis en verantwoordelijkheden stapsgewijs worden overgedragen.
• Reële doorgroeimogelijkheden naar de volledige verantwoordelijkheid over een business unit.
• Veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en ondernemerschap.
• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een marktconform salaris aangevuld met een bonusplan.
• Een bedrijfswagen met laadpas.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• Een laptop.
• Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV-dagen.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
• Regelmatige teamactiviteiten en personeelsevents.