Business Unit Manager Horeca/Leisure

Headit; Antwerpen; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadpas

Maaltijdcheques

Ecocheques

Gsm met abonnement

Laptop

Groeps- en hospitalisatieverzekering

20 vakantiedagen

Résumé du poste

Headit zoekt een ondernemende Business Unit Manager Horeca, Recreatie & Leisure. Je draagt de verantwoordelijkheid voor een ambitieuze business unit en bewaakt de groei in horeca-klanten en leisure-activiteiten vanuit de regio Antwerpen.

Je analyseert markttrends, ontwikkelt nieuwe klantrelaties en zet jouw netwerk in om de business unit verder te laten uitgroeien. Je werkt nauw samen met Marketing en Product Management en begeleidt overnames en integraties.

Qualifications

• Sterke kennis van de horecasector en affiniteit met horeca.
• Ervaring in horeca of een professionele achtergrond is belangrijk.
• Analytisch marktinzicht en vertaling naar acties.
• Sterke communicatie en presentatievaardigheden.

Responsabilités

• Volgen van markttrends, klantbehoeften en commerciële kansen.
• Detecteren van new business opportunities en ontwikkelen van klanten.
• Netwerk inzetten om horeca-basis te laten groeien.
• Contacten met prospects en onboarding van nieuwe klanten.
• Marktanalyse en lanceren van initiatieven voor marktaandeel.
• Samenwerken met Marketing en Product Management om plannen te vertalen.
• Ondersteunen bij aanbestedingen en tenderprocessen.
• Team aansturen en kennisdeling stimuleren.
• Interne expert voor horeca, recreatie en leisure.
• Integratie van activiteiten na overnames.
• Samenwerking tussen afdelingen bevorderen.

Connaissances

horeca kennis

commercieel inzicht

team leiden

communicatie vaardigheden

ondernemerschap

Outils

Excel

Word

Outlook

PowerPoint

Description du poste

Headit is op zoek naar een ondernemende Business Unit Manager Horeca, Recreatie & Leisure

Waar zal je werken?

Je komt terecht in een snelgroeiend en stabiel bedrijf dat zich richt op reiniging -en onderhoudsindustrie. De onderneming combineert een sterke marktpositie met een familiale cultuur, internationale ambities en veel aandacht voor duurzaamheid, innovatie en medewerkers.

Binnen deze functie krijg je de verantwoordelijkheid over een business unit die zich richt op klanten binnen horeca, recreatie en leisure. Je werkt vanuit de regio Antwerpen en verplaatst je regelmatig naar klanten en verschillende vestigingen in België.

Wat zal je doen?

• Je brengt markttrends, ontwikkelingen, klantbehoeften en commerciële mogelijkheden verder in kaart.
• Je detecteert nieuwe businessopportuniteiten en ontwikkelt nieuwe klanten en samenwerkingen.
• Je zet je netwerk en kennis van de horecamarkt actief in om de business unit verder te laten groeien.
• Je legt contacten met prospecten en begeleidt nieuwe klanten tijdens de opstart en verdere samenwerking.
• Je analyseert de markt en lanceert initiatieven om het marktaandeel te vergroten.
• Je verzamelt informatie vanuit de markt en het salesteam.
• Samen met Marketing en Product Management vertaal je deze inzichten naar commerciële actieplannen.
• Je helpt de kennis van relevante tenderprocessen verder uit te bouwen en ondersteunt het team bij aanbestedingen.
• Je stuurt het team aan en stimuleert samenwerking, kennisdeling en verdere ontwikkeling.
• Je treedt intern op als expert voor de markt van horeca, recreatie en leisure.
• Je begeleidt mee de integratie van activiteiten en teams na overnames.
• Je bewaakt het bredere organisatiebelang en stimuleert samenwerking tussen verschillende afdelingen en business units.

Wie is onze ideale Business Unit Manager?

• Je hebt een sterke kennis van en duidelijke affiniteit met de horecasector.
• Ervaring of een professionele achtergrond binnen horeca is belangrijk.
• Je bent in staat om een markt grondig te analyseren en commerciële opportuniteiten te vertalen naar concrete acties.
• Je beschikt over een uitgesproken commerciële en marktgerichte ingesteldheid.
• Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak.
• Je hebt ervaring met business development en het vergroten van marktaandeel.
• Je kunt een team aansturen, verder vormgeven en medewerkers helpen ontwikkelen.
• Je bent positief, betrokken, verantwoordelijk en ondernemend.
• Je bent nieuwsgierig en werkt graag samen met verschillende afdelingen.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands en Frans.
• Je werkt vlot met Excel, Word, Outlook en PowerPoint.
• Je beschikt over sterke communicatie- en presentatievaardigheden.
• Ervaring met integraties na overnames is een sterke troef.
• Je bent flexibel om je regelmatig te verplaatsen naar klanten en vestigingen in Vlaanderen.

Wat mag jij verwachten?

• Een impactvolle managementfunctie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
• Veel ruimte voor innovatie, ontwikkeling en eigen initiatief.
• Een marktconform salaris aangevuld met een interessant bonusplan.
• Een bedrijfswagen met laadpas.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• Een gsm met abonnement en een laptop.
• Een groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 20 vakantiedagen en 6 ADV-dagen.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan.
• Regelmatige teamactiviteiten, teambuildings en personeelsevents.