Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
AXA Belgium zoekt een juristisch beschermingsmedewerker om schadeclaims te beheren en dossiers te openen. Je evalueert dekking, identificeert partijen en analyseert juridische documenten binnen een proactieve en klantgerichte aanpak.
Je werkt vanuit Eupen of Luik, met een hybride werkomgeving en mogelijkheden tot gedeeltelijk thuiswerken. Vereisten: diploma in rechten of verzekeringen, uitstekende communicatie en frans/Nederlands; Duits is een plus.
In een dynamische en stimulerende omgeving speelt het team van Juridische Bescherming bij AXA een essentiële rol in het beheer van schadeclaims. Wij zetten ons in om de belangen van onze klanten met zorg en professionaliteit te verdedigen, zodat zij een eerlijke en passende schadevergoeding ontvangen. Dankzij een proactieve benadering onderhandelen wij over minnelijke oplossingen en, indien nodig, starten wij juridische procedures om de rechten van onze klanten te waarborgen. Word deel van ons team en neem deel aan een betekenisvolle missie ter bescherming van rechten en rechtvaardigheid.
Het team is gevestigd in Eupen. Om deze opportuniteit toegankelijker te maken en meer flexibiliteit te bieden, is het ook mogelijk om vanuit onze vestiging in Luik te werken, afhankelijk van jouw voorkeuren en de behoeften van de organisatie.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en training, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.