Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Infrabel zoekt een gediplomeerde Werftoezichter (Bachelor-niveau) die werken aan spoor- en infrastructuur kan voorbereiden, plannen en uitvoeren. Je ziet toe op kwaliteit en naleving van voorschriften, zorgt voor veiligheid, voert controles uit en documenteert resultaten.
Daarnaast neem je deel aan werfvergaderingen, rapporteert regelmatig aan de werfleider en regelt materiaal/logistiek. Vereiste zijn een rijbewijs B en affiniteit met Office-software; woonachtig zijn in België is een pluspunt.
Als Bachelor Werftoezichter Ben Je Medeverantwoordelijk Voor De Vernieuwing Van Onze Sporen En Wissels. Na Een Volledige En Betaalde Opleiding Zullen Je Taken Omvatten
Je werkt volgens vaste werktijden, met nacht- en weekenddiensten (gemiddeld 2 keer per maand).
Je hebt
En
Belangrijk: Om de medewerker toe te laten hun werkplek snel te bereiken, o.a. in geval van storingen, en een goede balans tussen werk en privé te vinden, wordt voorrang gegeven aan kandidaten die wonen in de gemeenten opgenomen in de lijst in bijlage.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Je werkt voor onze directie Operations (I-O) die instaat voor de controle, het onderhoud en de vernieuwing van de spoorinfrastructuur.
Infrabel heeft verschillende werkzetels over heel België. We proberen rekening te houden met je woonplaats en de beschikbare functies.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Lisa Verhelle | Tel: 02/212 85 25 | E-mail: lisa.verhelle@hr-rail.be