Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Infrabel zoekt een Toezichter Track die dagelijks op het terrein toezicht houdt bij onderhoud en vernieuwing van het spoor. Je ziet toe op de veiligheid van mensen en werktreinen en zorgt voor correcte uitvoering volgens voorschriften.
Je stuurt onderhoudsprocessen aan, leidt een brigade, en bewaakt de gebruikmaking van middelen. Een interne opleiding tijdens werkuren is voorzien en veiligheid blijft altijd prioriteit.
Heb je een passie voor spoorwerken en besef je hoe groot hun impact is op het treinverkeer?
Als Toezichter Track bij Infrabel ben je dagelijks op het terrein aanwezig bij onderhoud‑en vernieuwingswerken aan het spoor. Je ziet toe op de veiligheid van mensen, voertuigen en werktreinen en zorgt ervoor dat werkzaamheden correct en volgens de veiligheidsvoorschriften verlopen.
In deze rol vervul je de veiligheidsfunctie "Begeleider van werktreinen".
Je begeleidt en ziet toe op de veilige inzet van Infrabel‑werktreinen, zowel tijdens onderhoud‑en vernieuwingswerken.
Als Toezichter Track werk je in een flexibel uurregime, met weekend‑en/of nachtwerk. Je werkdag begint en eindigt in één van onze onderhoudscentra of op de werven.
Infrabelbiedtje een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
Je hebt:
En:
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Benieuwd naar meer? Klik dan hier voor meer info.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Inez Bienvenu | 02/ 525 95 87 | inez.bienvenu@hr-rail.be