Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
Infrabel zoekt een Technical Train Driver Werktreinen om speciale werktreinen te besturen en te beheren bij grote onderhouds‑ en vernieuwingsprojecten door het hele land.
Je werkt in een flexibel uurregime met nacht- en weekendwerk, volgt veiligheidsprocedures strikt en werkt samen met techniekers en werfteams. Er komt een uitgebreide opleiding tijdens werkuren en een onbepaald contract met mobiliteitsvoordelen.
Hou je van afwisseling, grote spoorwerken en werken op het terrein?
Als Technical Train Driver Werktreinen bij Infrabel bestuur en beheer je speciaal uitgeruste werktreinen die worden ingezet bij grote onderhouds‑en vernieuwingsprojecten. Je werkt op werven doorheen het hele land en draagt rechtstreeks bij aan veilig en toekomstgericht spoorverkeer.
Je werkt in een dynamisch teamverband en over het algemeen met vaste uren, maar uitzonderlijk zijn er prestaties ‘s avonds of in het weekend. Je werkt zowel binnen, als buiten en je werkdag begint en eindigt in ons onderhoudscentra of werven.
Infrabelbiedtje een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Lisa Verhelle | lisa.verhelle@hr-rail.be