Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Infrabel zoekt een Technieker Elektromechanica (specialisatieseininrichting) voor onderhoud van seinen, wissels en treindetectiesystemen. Je werkt aan preventief en correctief onderhoud, analyseert storingen en beheert technische controles volgens procedures.
De rol vereist een Bachelor in Industriële wetenschappen en technologie of gelijkwaardig, met kennis van elektrische systemen en een verantwoordelijkheidsgevoel voor veiligheid en kwaliteit. Rijbewijs B is vereist of wordt verwacht.
Bachelor Technieker Elektromechanica Seininrichting - Vernieuwing Beschrijving van de vacature Bachelor Technieker Elektromechanica Seininrichting - Vernieuwing
Ben je gepassioneerd door technologie, elektriciteit ofconstructie? Sluit je aan bij Infrabel als Technieker Elektromechanica(specialisatieseininrichting). Je staat in voor deinrichting van overwegen,wissels en treindetectiesystemen.
Jouw rol:
Je werkdag begint en eindigt op één van onze regionale onderhoudscentra of werven.
Infrabelbiedtje een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken.
Je hebt:
En:
(Heb je enkel een rijbewijs voor een automatische wagen? Geen probleem: wij voorzien de opleiding om een handgeschakeld rijbewijs te behalen.)
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaat! Het is het resultaat van onze talrijke projecten op vlak van veiligheid en welzijn van onze collega's, maar ook voor ons ambitieus diversiteits- en inclusiebeleid. Telewerken, persoonlijke ontwikkeling, ergonomie, motivatie van het personeel en stressbeheer zijn maar enkele voorbeelden van de thema's waar we dagelijks aan werken.
Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie-ervaring garanderen? Laat het ons dan weten.
Inez Bienvenu | 02/ 525 95 87 | inez.bienvenu@hr-rail.be