Aviation HR Planning Business Analyst

Elmos NV; Vlaams-Brabant; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Account Manager

IT-netwerk

Events en webinars

IT-projecten

Descripción de la vacante

Elmos NV zoekt een Business Analyst HR voor onze klant in de luchtvaartsector. Je ondersteunt HR-planning, analyseert AS-IS processen en zet TO-BE doelstellingen om in concrete requirements en tests.

Samen met de People & Communications afdeling ontwerp je future-proof oplossingen, beheert change en documenteert user guides. Vereist: minimaal 5 jaar BA-ervaring in HR en vloeiend Engels.

Formación

• Minstens 5 jaar ervaring als Business Analyst
• HR-domein ervaring vereist
• Ervaring met shift planning en planningstools
• Ervaring met HR-tools zoals SuccessFactors
• Sterke analytische vaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden & stakeholder management
• Hands-on AS-IS/TO-BE analyse
• Engels taalvaardig

Responsabilidades

• Je ondersteunt de People & Communications afdeling bij planning en het planningsinstrument
• Je analyseert en documenteert AS IS businessprocessen en business rules
• Je voert impactanalyses uit voor processen, organisatie, data en applicaties
• Je ontwerpt en documenteert TO BE processen en business rules
• Je verzamelt en documenteert business, functionele, non-functionele en technische requirements
• Je levert functionele en technische specificaties en vertaalt deze naar een gevalideerde scope
• Je bereidt tests voor en ondersteunt de business bij testuitvoering
• Je ondersteunt de Change Manager met trainingen en gebruikersdocumentatie

Conocimientos

Business Analysis

HR Planning

Shift Planning

anglais

Herramientas

SuccessFactors

Planningsoplossingen

Descripción del empleo

Elmos NV zoekt een Business Analyst HR voor onze klant in de luchtvaartsector. Je ondersteunt HR-planning, analyseert AS-IS processen en zet TO-BE doelstellingen om in concrete requirements en tests.

Samen met de People & Communications afdeling ontwerp je future-proof oplossingen, beheert change en documenteert user guides. Vereist: minimaal 5 jaar BA-ervaring in HR en vloeiend Engels.