Airport HR Business Partner – People & Change

Alyzia Belgium Nv; Zaventem; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Alyzia Belgium Nv zoekt een HR Business Partner/HR-officer die dicht bij de medewerkers staat op Brussels Airport en het verschil wil maken. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Je werkt hands-on, pragmatisch en zelfstandig, schakelt snel bij ad-hoc situaties en participeert in veranderingsprocessen. Je signaleert HR-noden en vertaalt die naar concrete acties, met nauwe samenwerking met planning en payroll.

Qualifications

• Hands-on, pragmatisch en zelfstandig werkt
• Snel kan schakelen en goed omgaat met ad-hoc situaties
• Energie krijgt van een omgeving waar verandering de norm is
• Sterk is in communicatie en complexe situaties niet uit de weg gaat
• Zowel mensgericht als business-minded is
• Rust en overzicht kan bewaren wanneer het druk wordt
• Graag dicht bij medewerkers en de operationele realiteit staat
• Affiniteit met de luchtvaart of een operationele omgeving heeft, dit is een pluspunt

Responsibilities

• Dagelijkse opvolging van medewerkers
• Opvolgen van performance, ontwikkeling en welzijn
• Opvolgen van afwezigheden en personeelsdossiers
• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij complexe en gevoelige HR-situaties
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden
• Meewerken aan veranderingsprocessen en het creëren van draagvlak
• Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties
• Nauw samenwerken met de business, planning en payroll
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van onze HR-werking

Job description

Alyzia Belgium Nv zoekt een HR Business Partner/HR-officer die dicht bij de medewerkers staat op Brussels Airport en het verschil wil maken. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken.

Je werkt hands-on, pragmatisch en zelfstandig, schakelt snel bij ad-hoc situaties en participeert in veranderingsprocessen. Je signaleert HR-noden en vertaalt die naar concrete acties, met nauwe samenwerking met planning en payroll.