Assistant RH/Assistante RH

DaJobs; Tubeke; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

DaJobs recherche pour son client actif dans un environnement opérationnel et multisite un HR & Office Officer / Assistant RH autonome (H/F/X) pour une mission intérim de 3 mois à Tubize.

Vous apportez une première expérience RH, vous soutenez l'équipe RH sur administratif et payroll, vous structurez des processus et vous coordonnez avec partenaires internes et externes, avec télétravail possible.

Qualifications

• Première expérience en RH ou en administration du personnel.
• Pas besoin d’être un profil senior; une expérience solide peut convenir.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives; organisation et fiabilité.
• À l’aise avec plusieurs dossiers en parallèle et travail en équipe.
• Français + anglais ou néerlandais: minimum B2; connaissance du néerlandais un plus.

Responsabilités

• Suivi administratif des collaborateurs.
• Mise à jour des dossiers du personnel.
• Suivi des contrats et documents sociaux.
• Support sur certains éléments liés au payroll.
• Organisation de formations et évaluations.
• Support aux collaborateurs et aux équipes.
• Suivi des fournisseurs et de la facturation.
• Gestion administrative de contrats.
• Support lié à la flotte et aux facilities.
• Coordination avec interlocuteurs internes et externes.
• Planification des échanges et entretiens.
• Coordination administrative avec les parties prenantes.
• Contribuer à structurer et améliorer certains processus internes.

Connaissances

Autonomie

Prise d'initiative

Organisation

Fiabilité

Travail en équipe

Discrétion

Description du poste

HR & Office Officer / Assistant RH autonome (H/F/X)

Région de Tubize | Temps plein | Mission intérim de 3 mois | Démarrage rapide

Pour notre client, actif dans un environnement opérationnel et multisite, nous recherchons un HR & Office Officer / Assistant RH (H/F/X) polyvalent, autonome et proactif.

Vous avez une première expérience en RH ou en administration du personnel et vous recherchez une fonction où vous pourrez réellement prendre des initiatives et faire avancer les choses ?

Cette opportunité pourrait vous correspondre.

VOTRE RÔLE

En soutien direct de l’équipe RH, vous intervenez sur des missions variées liées à :

• Suivi administratif des collaborateurs
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Suivi des contrats et documents sociaux
• Support sur certains éléments liés au payroll

Parcours collaborateur

• Organisation de formations et évaluations
• Support aux collaborateurs et aux équipes
• Suivi des fournisseurs et de la facturation
• Gestion administrative de contrats
• Support lié à la flotte et aux facilities
• Coordination avec différents interlocuteurs internes et externes
• Planification des échanges et entretiens
• Coordination administrative avec les différentes parties prenantes

Vous contribuerez également à structurer et améliorer certains processus internes, en proposant des solutions simples et concrètes.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous disposez d’une première expérience en :

• Administration du personnel

Pas besoin d’être un profil senior.

Une première expérience solide peut parfaitement convenir si vous êtes :

• autonome et capable de prendre des initiatives ;
• organisé et fiable ;
• à l’aise avec plusieurs dossiers en parallèle ;
• capable d’avancer dans un environnement dynamique, même lorsque tout n’est pas encore parfaitement structuré ;
• à l’aise dans le travail en équipe tout en prenant la responsabilité de vos dossiers ;
• discret et attentif à la confidentialité des informations traitées.

Une expérience en administration RH, onboarding/offboarding, payroll, droit social belge ou support aux managers constitue un atout.

Français + anglais ou néerlandais : minimum B2

La connaissance du néerlandais représente un réel plus.

Un profil maîtrisant le français, le néerlandais et l’anglais constitue un atout important.

• Mission intérim de 3 mois
• Régime temps plein
• Démarrage rapide
• Fonction RH polyvalente et proche du terrain
• Collaboration directe avec l’équipe RH
• Possibilité de développer vos compétences sur différents sujets RH
• Possibilité de télétravail
• Déplacements ponctuels sur d’autres sites en Belgique

Votre autonomie, votre sens de l’initiative et votre capacité à trouver des solutions feront réellement la différence au quotidien.