HR Officer mi-temps - Barchon | Barchon

Select HR; Barchon; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

Select HR recherche un(e) assistant(e) RH expérimenté(e) pour un remplacement temporaire près de Barchon. Vous assurerez l’administration du personnel, le suivi des paies et le relais avec la direction et le personnel sur le terrain.

Le poste est à mi-temps et s’inscrit dans une mission intérimaire; le salaire dépendra des compétences et des performances. Vous travaillerez en équipe dans un environnement bienveillant et organisé.

Qualifications

• Expérience de plusieurs années en gestion de la paie et administration du personnel.
• Maîtrise des outils informatiques (Office).
• Organisation, rigueur et confidentialité essentielles.
• Excellente communication et esprit d’équipe attendu.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des contrats et avenants, documents RH.
• Suivi des absences, congés et mise à jour des dossiers individuels.
• Gestion des visites médicales et suivi légal des dossiers.
• Collecte et transmission des variables paie (via Peps et GroupS) et contrôle des rapports de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Rigueur et confidentialité

Organisation

Communication d'équipe

Maîtrise Office

Formation

Expérience en paie

Outils

Peps

GroupS

Office

Description du poste

• Assistant·e Ressources Humaines (H/F/X) – Intérim – mi-temps
• Aux environs de Barchon
• Mission temporaire – remplacement

Votre rôle

Vous aimez combiner rigueur administrative et proximité humaine ? Rejoignez une organisation engagée dans le bien‑être des citoyens, de la petite enfance aux aînés. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous cherchons un·e assistant·e RH motivé·e pour soutenir les équipes RH dans leurs missions quotidiennes.

En lien direct avec la direction et le personnel de terrain, vous serez un véritable relais RH, garant·e d’une gestion efficace et bienveillante.

Vos responsabilités

Administration du personnel

• Rédaction et suivi des contrats, avenants, documents RH
• Suivi des absences, congés et mise à jour des dossiers individuels
• Coordination des visites médicales et suivi légal

Gestion de la paie

• Collecte et transmission des variables paie (via Peps et GroupS)
• Suivi des déclarations sociales et contrôle des rapports de paie

Notre client propose une mission interim, durée indéterminée à l'heure actuelle.

Le salaire est fonction de vos compétences.

Le profil que nous recherchons

• Expérience de plusieurs années en gestion de la paie et administration du personnel
• Maîtrise des outils informatiques (Office)
• Organisation, rigueur, sens de la confidentialité
• Excellente communication, esprit d’équipe, autonomie et bienveillance