Assistant RH — Administration & Formation Coordination

Thomas & Piron; Namen; Hybride; EUR 3 000 - 4 200; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Plan cafétaria

Résumé du poste

Thomas & Piron recherche un(e) assistant(e) RH polyvalent(e) pour soutenir le service RH et les administrateurs dans le cadre du CP200 et CP124. Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, les entrées/sorties et l’intégration des nouveaux arrivants, tout en rédigeant des courriers et en assurant les reportings.

Le poste, basé au sein du département RH, offre un cadre collaboratif, des formations et des contacts internes variés, avec CDI envisagé et avantages liés à l’entreprise.

Qualifications

• Vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans dans une fonction administrative RH similaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens des priorités.
• Vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs dossiers et échéances.
• Vous faites preuve d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
• Vous avez un excellent sens du service et du contact.
• Vous êtes à l’aise dans les échanges téléphoniques et avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve d’une grande discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.
• Vous disposez d’une excellente orthographe et de bonnes capacités rédactionnelles.
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office et SharePoint.
• Une première expérience dans le secteur de la construction et une connaissance de la CP 124 constitue un réel atout.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
• Gérer les formalités liées aux entrées, sorties et mobilités internes.
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et assurer le suivi de divers courriers RH.
• Veiller à la qualité et à la mise à jour des données RH au sein des différents outils utilisés.
• Réaliser et mettre à jour différents reporting et statistiques.
• Être un point de contact administratif pour les collaborateurs, managers et partenaires externes.
• Assurer la communication RH via l’Intranet.
• Référent Formation : identifier les besoins en formation et coordonner l'organisation administrative et logistique.
• Assurer la planification, les inscriptions et le suivi des formations.
• Gérer les dossiers liés aux formations obligatoires et certifiantes.
• Suivi des attestations, subsides et obligations associées.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Gestion multi-dossiers

Autonomie

Service client

Communication téléphonique

Confidentialité

MS Office

SharePoint

CP124 connaissance

Outils

MS Office

SharePoint

Description du poste

Thomas & Piron recherche un(e) assistant(e) RH polyvalent(e) pour soutenir le service RH et les administrateurs dans le cadre du CP200 et CP124. Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, les entrées/sorties et l’intégration des nouveaux arrivants, tout en rédigeant des courriers et en assurant les reportings.

Le poste, basé au sein du département RH, offre un cadre collaboratif, des formations et des contacts internes variés, avec CDI envisagé et avantages liés à l’entreprise.