Allround payroll officer

ITZU - Waregem

Dudzele

Sur place

EUR 32 000 - 42 000

Plein temps

Il y a 4 jours

Soyez parmi les premiers à postuler

Générateur de candidature

Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.

Passez les filtres ATS

Résumé du poste

ITZU - Waregem zoekt voor een klant in de regio Zeebrugge een allround payroll medewerker. Je zorgt voor correcte en tijdige loonverwerking van havenarbeiders (vast/ interim), controleert tijdsregistraties en voert Dimona-aangiften uit.

Daarnaast verwerk je loon- en sociale documenten, beheer je administratieve processen bij in-, door- en uitstroom en help je mee met de interim-administratie, onboarding en HR-workflows binnen de HR-tool.

Qualifications

Taken vereist: correcte loonberekening en tijdsregistratie
Kennis van Dimona-aangiften en loonstatuut
Administratieve opvolging van arbeidscontracten en personeelsdossiers

Responsabilités

Zorgen voor correcte en tijdige verloning van havenarbeiders (vast/interim).
Controle tijdsregistraties.
Aangiftes van dimona's uitvoeren.
Loonaangiften uitvoeren.
Administratie van arbeiders verwerken bij in-, door- en uitstroom: personeelsinfo, verzekeringen, sociale documenten.
Interim-administratie verwerken: contracten, personeelsgegevens, prestaties, onboarding.
Beheren en aanpassen van workflows binnen de HR-tool.
Oplossen van ad hoc HR- en tijdsregistratieproblemen.
Registratie, opvolging en beheer van het opleidingsbeleid (KPI’s, budgetten, administratie, audits).

Connaissances

Loonverwerking

Tijdregistratie

Dimona-aangiften

HR-administratie

Outils

HR-systeem

Description du poste

Voor een klant regio Zeebrugge, actief in de logistieke sector, zijn wij op zoek naar een allround payroll medewerker.

Jij zal een gevarieerd takenpakket toegewezen krijgen, zo zal jij:

Zorgen voor een correcte en tijdige verloning van havenarbeiders (vast/interim).
Controle tijdsregistraties
Aangiftes van dimona's uitvoeren.
Loonaagiftes uitvoeren.
Administratie van arbeiders verwerken bij in-, door- en uitstroom: personeelsinfo, verzekeringen, sociale documenten.
Interim-administratie verwerken: contracten, personeelsgegevens, prestaties, onboarding.
Beheren en aanpassen van workflows binnen de HR-tool.
Oplossen van ad hoc HR- en tijdsregistratieproblemen.
Registratie, opvolging en beheer van het opleidingsbeleid (KPI’s, budgetten, administratie, audits).