Allround HR Business Partner – Groei & Onboarding

Michael Page; Aalst; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsleasing

Job summary

Michael Page zoekt een gedreven HR Officer voor een brede HR-rol binnen een groeiende technische productieomgeving in Aalst. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen en coördineert zowel operationele als strategische HR-initiatieven.

Je beheert de volledige personeelsadministratie, loonadministratie dit in samenwerking met sociale partners en payroll. Je organiseert onboarding, trekt rekrutingstrajecten voor arbeidersprofielen en werkt mee aan de professionalisering

Responsibilities

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond HR-gerelateerde vragen.
• Verantwoordelijk zijn voor de volledige personeelsadministratie van in- tot uitdiensttreding.
• De loonadministratie coördineren en samenwerken met externe sociale partners en payrollleveranciers.
• Het onthaal- en onboardingproces van nieuwe medewerkers organiseren en optimaliseren.
• Rekruteringstrajecten voor voornamelijk arbeidersprofielen opvolgen.
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen en -procedures.
• Het HR-beleid mee uitwerken en implementeren in lijn met de groeidoelstellingen van de organisatie.
• Mobiliteit, fietsleasing en andere HR-benefits administratief beheren.
• Employer branding initiatieven uitwerken om de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie op de arbeidsmarkt te versterken.
• Ondersteunen bij HR-projecten rond talent, ontwikkeling, welzijn en retentie.
• Mee waken over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne richtlijnen.

Job description

Michael Page zoekt een gedreven HR Officer voor een brede HR-rol binnen een groeiende technische productieomgeving in Aalst. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpen en coördineert zowel operationele als strategische HR-initiatieven.

Je beheert de volledige personeelsadministratie, loonadministratie dit in samenwerking met sociale partners en payroll. Je organiseert onboarding, trekt rekrutingstrajecten voor arbeidersprofielen en werkt mee aan de professionalisering