HR Operations & Payroll Manager | Growth Path

Michael Page; Beerse; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract

Extra legale voordelen

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Michael Page zoekt een Manager Payroll & HR Administration om de dagelijkse HR-operaties in Beerse te managen en de administratieve opvolging te coördineren. U beheert personeelsdossiers, plant HR-activiteiten en zorgt voor duidelijke communicatie met interne betrokkenen.

We zoeken iemand die ervaring heeft met operationele HR-processen, gestructureerd werkt en zelfstandig kan plannen. De rol biedt een vast contract in een uitdagende FMCG-omgeving en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Ervaring met operationele HR-processen en personeelsadministratie.
• Gestructureerd werken en overzicht houden over HR-taken.
• Helder communiceren met medewerkers en interne contactpersonen.
• Informatie nauwkeurig verwerken en dossiers zorgvuldig opvolgen.
• Werkzaamheden zelfstandig plannen en afspraken bewaken.
• Bijdragen aan een praktische en goed georganiseerde HR-werking.

Responsibilities

• Je organiseert de dagelijkse HR-operaties en bewaakt de voortgang.
• Je coördineert HR-processen zodat medewerkers en leidinggevenden tijdig verder kunnen.
• Je beheert de administratieve HR-opvolging en houdt personeelsgegevens overzichtelijk bij.
• Je stemt HR-activiteiten af met interne betrokkenen voor een duidelijke samenwerking.
• Je volgt personeelsdossiers op en zorgt voor correcte, actuele informatie.
• Je plant HR-activiteiten en bewaakt lopende acties.
• Je verbetert de praktische organisatie van HR-processen waar nodig.
• Je rapporteert over de operationele HR-werking aan de relevante contactpersonen.

Skills

Operationele HR-processen

Personeelsadministratie

Georganiseerd werken

Communicatie

Dossiervoering

Zelfstandige planning

Job description

Michael Page zoekt een Manager Payroll & HR Administration om de dagelijkse HR-operaties in Beerse te managen en de administratieve opvolging te coördineren. U beheert personeelsdossiers, plant HR-activiteiten en zorgt voor duidelijke communicatie met interne betrokkenen.

We zoeken iemand die ervaring heeft met operationele HR-processen, gestructureerd werkt en zelfstandig kan plannen. De rol biedt een vast contract in een uitdagende FMCG-omgeving en doorgroeimogelijkheden.