Jobs in United States

1. Strategische und operative Verantwortung eines HR-Teams mit Fokus auf Arbeitsrecht und Personalverrechnung
2. Betreuung und Bearbeitung aller relevanten arbeitsrechtlichen Themen in Österreich und in der DACH-Region
3. Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung (inkl. der gesamten Vorbereitung)
4. Erstellung von Reports, Statistiken und Ad-hoc Analysen
5. Identifikation, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
6. Mitarbeit an HR-Projekten und laufender Austausch mit internationalen Standorten

Das Angebot:

1. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem stabilen internationalen Unternehmen
2. Kollegiales und motiviertes Team
3. Vielzahl an externen Schulungsprogrammen und internes Bildungsangebot
4. Flexibles Arbeitszeitmodell und Homeoffice Möglichkeit
5. Attraktive Benefits

Ihre Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder Arbeitsrecht
2. Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
3. Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse der Personalverrechnung
4. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
5. Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamplayermentalität

Das gebotene Gehaltspacket:
Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000.- Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als engagierter Head of HR Operation (w/m/d)!