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Ein führendes Unternehmen im Bereich alkoholfreie Getränke in Wien sucht einen Kommunikationsmanager (m/w/d). In dieser Position sind Sie für die strategische Entwicklung der internen und externen Kommunikation verantwortlich. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Kommunikation mit und verfügen über ein Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften. Ein attraktives Gehalt ab EUR 65.100 brutto/Jahr wird angeboten.
Arbeitsort: Wien
Abteilung: Corporate Affairs & Sustainability
Arbeitsausmaß: 30 Stunden/Woche
Coca-Cola HBC ist eines der größten Unternehmen im Bereich der alkoholfreien Getränke in Österreich. Unser Unternehmen beschäftigt 800 Mitarbeiter:innen und versorgt 8,4 Millionen Menschen mit einem einzigartigen Portfolio an Qualitätsmarken.
In dieser spannenden Position treibst Du die Kommunikationsstrategie rund um unsere wichtigsten Geschäftsbereiche voran. Mit direkter Berichtslinie zum Public Affairs & Communications (CAS) Director bist du für die externe und interne Kommunikation innerhalb Österreichs sowie für die Unterstützung des Employer-Brandings zuständig und schaffst somit Aufmerksamkeit und Bekanntheit für unsere Aktivitäten.
Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 65.100,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, excl. variabler Anteile) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.
Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.