Workplace Transformation Lead: Hybrid & ABW

Strabag; Wien; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Abwechslungsreiche Aufgaben

Tolle Teamatmosphäre

Weiterbildung STRABAG Akademie

Individuelle Einarbeitung

Spannende Projekte

Moderne Arbeitsumgebung

Vergütung

Job summary

STRABAG SE sucht eine erfahrene Fachkraft zur Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Konzernvorhabens „Activity-Based Working“. Sie übersetzen Zielbilder in konkrete Vorgehensweisen und tragen diese in die Organisation hinein.

Sie konzipieren und moderieren Workshops, Dialog- und Beteiligungsformate, um neue Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Führung erlebbar zu machen, Akzeptanz aufzubauen und nachhaltige Veränderungen sicherzustellen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium.
• Berufserfahrung in Veränderungsprojekten, idealerweise im Konzern.
• Know-how zu Activity-Based Working und hybriden Arbeitsformen.
• Sicherer Umgang mit Methoden wie Sounding Boards, Interviews und Befragungen.
• Sehr gute Workshop- und Moderationskompetenz.
• Hohe Selbstführungs- und Reflexionsfähigkeit.
• Bereitschaft für projektbezogenes Reisen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du begleitest Change- und Transformationsprozesse im Rahmen des Vorhabens und übersetzt Zielbilder in umsetzbare Vorgehensweisen.
• Du planst, moderierst Workshops und Beteiligungsformate, um neue Arbeitsweisen erlebbar zu machen.
• Du begleitest Organisationseinheiten durch den Veränderungsprozess und verankerst neue Arbeitsweisen.
• Du berücksichtigst kulturelle Veränderungen als integralen Bestandteil der Umsetzung.
• Du reflektierst Erfahrungen und entwickelst Vorgehensweisen kontinuierlich weiter.

Skills

Workshop-Moderation

Change-Management

Hybride Arbeitsformen

Kommunikation

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Hochschulabschluss

Job description

STRABAG SE sucht eine erfahrene Fachkraft zur Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Konzernvorhabens „Activity-Based Working“. Sie übersetzen Zielbilder in konkrete Vorgehensweisen und tragen diese in die Organisation hinein.

Sie konzipieren und moderieren Workshops, Dialog- und Beteiligungsformate, um neue Arbeitsweisen, Zusammenarbeit und Führung erlebbar zu machen, Akzeptanz aufzubauen und nachhaltige Veränderungen sicherzustellen.