Senior Change & Transformation Consultant – Strategy, People & Change

Strabag; Wien; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Getränke

Wettbewerbsfähige Vergütung

Kantine

Home Office

Gesundheitsförderung

Job summary

STRABAG SE in Wien sucht eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung zur Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Konzernumfeld. Sie arbeiten im Team Organisationsentwicklung und gestalten Interventionen mit Fokus auf Menschen und Organisationen als soziale Systeme.

Zu Ihrem Beitrag gehören Diagnosen (Interviews, Umfragen), Ableitung klarer Empfehlungen, Moderation von Workshops bis Großgruppen sowie die Gestaltung von Change Architekturen. Reisen ist gelegentlich möglich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld
• Eigenständige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs-Projekten
• Gestaltung von Change-Architekturen sowie Moderation von Workshops bis Großgruppen
• Strukturierte Analyse komplexer Sachverhalte
• Souveränes Auftreten, hohe Selbstführung und gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz
• Freude an gelegentlichen Reisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Veränderungsprojekte zur Weiterentwicklung der Organisation in Bezug auf Strategie, Strukturen und Menschen begleiten
• Diagnosen (Interviews, Umfragen) durchführen und daraus klare Empfehlungen ableiten
• Muster, Hebel und Spannungsfelder identifizieren und konstruktiv zurückspielen
• Workshops, Meetings oder Großgruppen souverän moderieren
• Prozesse und Tool-Boxen für den Konzern gestalten
• Eigenverantwortlich, strukturiert und reflektiert arbeiten

Skills

Change-Architektur

Workshop Moderation

Analyse & Strukturierung

Kommunikationskompetenz

Selbstführung

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium

Job description

STRABAG SE in Wien sucht eine erfahrene Fachkraft für Organisationsentwicklung zur Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Konzernumfeld. Sie arbeiten im Team Organisationsentwicklung und gestalten Interventionen mit Fokus auf Menschen und Organisationen als soziale Systeme.

Zu Ihrem Beitrag gehören Diagnosen (Interviews, Umfragen), Ableitung klarer Empfehlungen, Moderation von Workshops bis Großgruppen sowie die Gestaltung von Change Architekturen. Reisen ist gelegentlich möglich.