Senior Change Manager – Transformationsarchitekt Hybridarbeit

ÖBB; Wien; On-site; EUR 48,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeiten

Homeoffice‑Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne IT‑Arbeitsplatzausstattung

Job summary

Die ÖBB sucht eine erfahrene Expert:in Organisationsentwicklung zur Begleitung von Veränderungsprozessen in IT, Digitalisierung und Technologieeinführungen. Sie arbeiten an konzernweiten Change-Projekten, entwickeln ganzheitliche Architekturen und sichern Governance.

Umfangreiche Beratung des Managements gehört ebenso dazu. Sie bringen fundierte Zertifizierungen im Change Management mit und verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten; hybrides Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt auf

Qualifications

• Langjährige einschlägige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management mit starkem Bezug zu Digitalisierung, IT‑Transformation oder Technologieeinführungen.

Responsibilities

• Entwicklung, Planung und Umsetzung ganzheitlicher Change‑Architekturen und Maßnahmen, Einhaltung der bestehenden Change Management Governance.
• Initiieren, Leiten und Begleiten von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten mit hohem Komplexitätsgrad; Organisationsanalysen und Ableitung konkreter Maßnahmen und Entscheidungsgrundlagen.
• Beratung und Sparringspartner für gehobenes Management; fachlich fundierte Vorbereitung strategischer Entscheidungen.
• Steuerung von Prozessen, Methoden und Tools des Change Management; maßgebliche Weiterentwicklung von Standards.
• Langjährige Projekterfahrung einbringen; Lessons Learned reflektieren; Mentorenrolle innerhalb des Teams.
• Gestalten und Moderieren digitaler/hybrider Workshops; Dialog- und Entscheidungsformate; adressat:innengerechte multimediale Inhalte; souverän präsentieren.

Skills

Organisationsentwicklung

Change Management

Digitalisierung/IT‑Transformation

Education

Universitäts-/Fachhochschulabschluss Organisationsentwicklung oder Change Management

Job description

Die ÖBB sucht eine erfahrene Expert:in Organisationsentwicklung zur Begleitung von Veränderungsprozessen in IT, Digitalisierung und Technologieeinführungen. Sie arbeiten an konzernweiten Change-Projekten, entwickeln ganzheitliche Architekturen und sichern Governance.

Umfangreiche Beratung des Managements gehört ebenso dazu. Sie bringen fundierte Zertifizierungen im Change Management mit und verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten; hybrides Arbeitsumfeld mit Schwerpunkt auf