Technische*r Product Owner*in

Wiener Stadtwerke Group; Wien; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Jobticket

Kantine

Mitarbeiter-Events

VR/Playstation-Spaces

MassageboardWände

Job summary

Wiener Stadtwerke-Gruppe sucht eine/n Product Owner*in für ein komplexes Softwareproduktumfeld. Du planst, steuerst und kommunizierst im agilen Kontext und bringst Stakeholder*innen aus Kund:innen und Management zusammen.

Mit viel Gestaltungsspielraum treibst du Epics, User Stories und Transparenz voran. Du bringst eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Product-Owner-Erfahrung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner*in agiler Softwareprojekte.
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum.
• Hohe Serviceorientierung, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit.

Responsibilities

• Entwicklung eines Gesamtbildes über Kontext und Ökosystem des Produktes.
• Sparring-Partner*in für Team, Kunde und Stakeholder*innen hinsichtlich Anforderungen.
• Aufbereitung der Anforderungen für das agile Entwicklungsteam in Epics/Userstories.
• Entscheidungen bei Kunden und Managementebene herbeiführen.
• Agile Planung unter Berücksichtigung neuer Gegebenheiten.
• Controlling und Reporting zu Status, Risiken und Entscheidungen.

Skills

Product Owner

Agile Methoden

Scrum

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Diplomatisches Geschick

Education

Technische oder kaufmännische Ausbildung

Job description

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Entwicklung eines Gesamtbildes über den fachlichen und technischen Kontext sowie über das Ökosystem des Produktes, welches aufin die Planung und Kommunikation einfließt
• Sparring-Partner*in für Team, Kund*in und Stakeholder*innen hinsichtlich Anforderungen und Planung in einem komplexen Produkt- und Stakeholder*innen-Umfeld
• Aufbereitung der Anforderungen für das agile Entwicklungsteam in Form von Epics und Userstories
• Herbeiführen von Entscheidungen bei Kund*innen und auf Managementebene
• Agile und iterative Planung unter Berücksichtigung von neuen sowie perspektivischen Gegebenheiten
• Transparentes, kontinuierliches und stakeholder*innenspezifisches Controlling und Reporting der Produktentwicklung, sodass Status, Risiken und Entscheidungsbedarfe erkennbar sind

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner*in von agilen Softwareprojekten
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum
• Hohe Serviceorientierung, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit und diplomatisches Geschick
• Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt vonEUR 4.061brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 2 (ST2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir freuen uns auf dich!

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Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

JohannaKubesch

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.

[e-mail]

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.