Spezialist*in HR Controlling

Wiener Stadtwerke Group

Wien

Hybrid

EUR 45,000 - 54,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Topmodernes Büro

Weiterbildungsprogramm

Jobticket

Gesundheitsvorsorge

Gleitzeit

Home-Office

Job summary

Die Wiener Stadtwerke Group sucht Sie als Teil des HR-Analytics-Teams, um das HR-Controlling weiterzuentwickeln und Berichte zu erstellen.

Sie analysieren, bereiten Daten auf, visualisieren KPIs und unterstützen die operative Personalplanung in Abstimmung mit Business Partner*innen.

Sie arbeiten an strategischen HR-Projekten, treiben Digitalisierung voran und beraten Kolleg*innen im HR-Controlling innerhalb der Konzernstrukturen.

Qualifications

Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder ähnlicher Position.
Sehr gute Kenntnisse in SAP BW und SAP HCM; sicherer Umgang mit Excel.
Idealerweise Power BI und MicroStrategy.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zu präsentieren.

Responsibilities

Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie HR-KPIs und Reports.
Durchführung der operativen Personalplanung und Prognose ausgewählter Teilunternehmen in Abstimmung mit Business Partner*innen.
Mitwirkung an HR-Projekten und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Vernetzung mit Stakeholdern im Konzern und Beratung zu HR-Controlling.
Schnittstelle zu Bereichen HR, Strategie, Finanzen.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Selbstständigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Präsentationsfähigkeiten

Education

Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling und/oder HR

Tools

SAP BW

SAP HCM

Excel

Power BI

MicroStrategy

Job description

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

Als Teil des gruppenweiten HR Analytics-Teams der Wiener Stadtwerke Gruppearbeitest du laufend an der Weiterentwicklung und Professionalisierung des HR Controllings mit.
Du bist für die Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie die Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Reports (KPIs, Standardreports, sowie Ad-hoc Analysen) verantwortlich.
Du verantwortest die Durchführung der operativen Personalplanung und Prognoseausgewählter Teilunternehmen in Abstimmung mit den zuständigen Business Partner*innen.
Du arbeitest in strategisch relevanten HR Projekten und Arbeitskreisen mit und treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
Du bist gut vernetzt mit relevanten Stakeholder*innen im Konzern, fungierst als Schnittstelle zu unterschiedlichen Bereichen (HR, Strategie, Finanz, etc.) und berätst Kolleg*innen zu Fragen im HR-Controlling.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling und / oder HR oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im (HR)-Controlling oder einer ähnlichen Position mit.
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP BW, SAP HCM, Excel und idealerweise in Power BI und Micro Strategy.
Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast stets das Ziel vor Augen.
Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten und präsentieren.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung BO.B, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsmittel und Umfeld:
Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
Aus- und Weiterbildungen:
Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
Einstieg & Onboarding:
Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
Events und Aktivitäten:
Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
Gesundheit und Vorsorge:
Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
Jobticket:
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Vergünstigungen:
Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
Work-Life Balance:
37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Speisen und Getränke:
Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
Sonstiges:
Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.