Technische/r Product Owner*in

WienIT GmbH; Wien; On-site; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Job summary

WienIT GmbH sucht eine/n Product Owner:in für agile Softwareprojekte im Umfeld der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Du entwickelst das fachliche und technische Gesamtbild, bist Sparring-Partner:in für Team, Kund:innen und Stakeholder:innen und bereitest Anforderungen als Epics und User Stories für das Entwicklungsteam auf.

Du bringst eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige PO-Erfahrung, fundierte Scrum-Kenntnisse und hohe Serviceorientierung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in agilen Softwareprojekten.
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum.
• Hohe Serviceorientierung, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit und diplomatisches Geschick.
• Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Entwicklung eines Gesamtbildes über den fachlichen und technischen Kontext des Produkts und dessen Ökosystem.
• Sparring-Partner:in für Team, Kund:in und Stakeholder*innen bei Anforderungen und Planung in einem komplexen Umfeld.
• Aufbereitung der Anforderungen für das agile Entwicklungsteam in Form von Epics und Userstories.
• Herbeiführen von Entscheidungen bei Kund*innen und auf Managementebene.
• Agile und iterative Planung unter Berücksichtigung von neuen Gegebenheiten.
• Controlling und Reporting der Produktentwicklung, um Status, Risiken und Entscheidungsbedarfe sichtbar zu machen.

Skills

Product Owner

Agile/Scrum

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Konfliktlösung

Education

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

Job description

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Entwicklung eines Gesamtbildes über den fachlichen und technischen Kontext sowie über das Ökosystem des Produktes, welches auf in die Planung und Kommunikation einfließt
• Sparring-Partner*in für Team, Kund*in und Stakeholder*innen hinsichtlich Anforderungen und Planung in einem komplexen Produkt- und Stakeholder*innen-Umfeld
• Aufbereitung der Anforderungen für das agile Entwicklungsteam in Form von Epics und Userstories
• Herbeiführen von Entscheidungen bei Kund*innen und auf Managementebene
• Agile und iterative Planung unter Berücksichtigung von neuen sowie perspektivischen Gegebenheiten
• Transparentes, kontinuierliches und stakeholder*innenspezifisches Controlling und Reporting der Produktentwicklung, sodass Status, Risiken und Entscheidungsbedarfe erkennbar sind

Das bringst du mit

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner*in von agilen Softwareprojekten
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden, insbesondere Scrum
• Hohe Serviceorientierung, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit und diplomatisches Geschick
• Konfliktfähigkeit, Lösungsorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.061 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (KV für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik, Spezielle Tätigkeiten 2 (ST2)), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeitsumfeld

Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

Events und Aktivitäten

Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

Gesundheit und Vorsorge

Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

Jobticket

Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

Onboarding und Entwicklung

Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

Sonstiges

Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

Speisen und Getränke

Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

Vergünstigungen

Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

Work-Life-Balance

Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.