Product Owner*in Businessplattformen

Wiener Stadtwerke Group; Wien; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Newcomertag

Onboarding-Pate

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Wiener Stadtwerke-Gruppe sucht eine engagierte Fachkraft im IT-Projektmanagement zur Weiterentwicklung der Businessplattformen und Produktstrategie. Sie unterstützen Fachbereiche, priorisieren Anforderungen und arbeiten eng mit Entwicklungsteams zusammen.

Sie bringen fundierte Erfahrung in Produktentwicklung, Strategieumsetzung und agilen Methoden mit und arbeiten analytisch sowie kommunikativ stark.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Wirtschaftsinformatik-Umfeld.
• Einschlägige Erfahrung im IT Projektmanagement, IT Consulting, Product Owner*in oder Business Analyst*in.
• Fundiertes Know-how in Produktentwicklung, Strategieumsetzung und agilen Methoden.
• Erfahrung in der Priorisierung und Steuerung von Stakeholder-Anforderungen.
• Analytische, datengetriebene Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Businessplattformen und Produktstrategie.
• Digitalisierung und Optimierung bereichsübergreifender Strom-Prozesse
• Beratung der Fachbereiche sowie Weiterentwicklung von Produkten und Services
• Priorisierung und Steuerung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern und Entwicklungsteams
• Analyse von Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Zielerreichung
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Kund*innennutzen

Skills

IT-Projektmanagement

Product Owner

agile Methoden

Stakeholder-Management

Datenanalyse

Education

IT-/Wirtschaftsinformatik Studium/Ausbildung

Job description

Als Teil der Wiener Stadtwerke Gruppe sind wir die fürs Netz. Wir, die Wiener Netze, versorgen rund zwei Millionen Menschen in Wien und Umgebung mit Strom, Gas, Fernwärme, -kälte und Daten.

Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen gestalten. Gemeinsam bringen wir Wien VERLÄSSLICH VORAN. Denn: Ohne uns läuft nix!

Das erwartet Sie

• Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Businessplattformen und Produktstrategie
• Digitalisierung und Optimierung bereichsübergreifender Strom-Prozesse
• Beratung der Fachbereiche sowie Weiterentwicklung von Produkten und Services
• Priorisierung und Steuerung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern und Entwicklungsteams
• Analyse von Kennzahlen zur Erfolgsmessung und Sicherstellung der Zielerreichung
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Kund*innennutzen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-/Wirtschaftsinformatik-Umfeld
• Einschlägige Erfahrung im IT Projektmanagement, IT Consulting, Product Owner*in oder Business Analyst*in
• Fundiertes Know-how in Produktentwicklung, Strategieumsetzung und agilen Methoden
• Erfahrung in der Priorisierung und Steuerung von Stakeholder-Anforderungen
• Analytische, datengetriebene Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt vonEUR 3.760,54brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung B, Schema I, Gehaltsgruppe G), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld

  UnsereUnternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eineoffene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oderLaptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei unsselbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr:Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskartebzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlichbieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt fürEmpfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl,sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnenviele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unserenKooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa undattraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unserenkleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während derFerienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Weitere Informationen unter: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

ChristophSteinwander

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.

[e-mail]

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.