Spezialist*in HR Controlling

Wiener Stadtwerke GmbH; Wien; Sur place; EUR 45 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Topmodernes Büro & Infrastruktur

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket & Kantine

Home-Office & Gleitzeit

Résumé du poste

Die Wiener Stadtwerke GmbH sucht Dich als analytisch orientierte HR-Controllerin/-Controller im HR Analytics-Team. Du analysierst, bereitest auf und visualisierst Daten, erstellst HR-KPIs, Standardreports und Ad-hoc-Analysen.

Zudem verantwortest du operative Personalplanung und Prognose ausgewählter Teilunternehmen in Abstimmung mit Business Partner*innen, treibst HR-Digitalisierung und berätst Stakeholder im Konzern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling und/oder HR oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder ähnlicher Position.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP BW, SAP HCM, Excel; idealerweise Power BI und Micro Strategy.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Zielorientierung.
• Komplexe Zusammenhänge verständlich aufbereiten und präsentieren können.

Responsabilités

• Analysieren, Aufbereiten und Visualisieren von HR-Daten.
• Erstellen von HR-KPIs, Standardreports und Ad-hoc-Analysen.
• Durchführung operativer Personalplanung und Prognose in Abstimmung mit Business Partner*innen.
• Mit Stakeholder*innen im Konzern vernetzen und HR-Prozesse digitalisieren.

Connaissances

HR-Controlling

Aufbereitung

Präsentation

Formation

Studium Controlling/HR

Outils

SAP BW

SAP HCM

Excel

Power BI

Micro Strategy

Description du poste

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

• Als
  Teil des gruppenweiten HR Analytics-Teams der Wiener Stadtwerke Gruppe
  arbeitest du laufend an der Weiterentwicklung und Professionalisierung des
  HR Controllings mit.
• Du bist
  für die Analyse, Aufbereitung und Visualisierung von Daten sowie die
  Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Reports (KPIs,
  Standardreports, sowie Ad-hoc Analysen) verantwortlich.
• Du
  verantwortest die Durchführung der operativen Personalplanung und Prognose
  ausgewählter Teilunternehmen in Abstimmung mit den zuständigen Business
  Partner*innen.
• Du
  arbeitest in strategisch relevanten HR Projekten und Arbeitskreisen mit
  und treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
• Du bist
  gut vernetzt mit relevanten Stakeholder*innen im Konzern, fungierst als
  Schnittstelle zu unterschiedlichen Bereichen (HR, Strategie, Finanz, etc.)
  und berätst Kolleg*innen zu Fragen im HR-Controlling.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling und / oder HR oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im (HR)-Controlling oder einer ähnlichen Position mit.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in SAP BW, SAP HCM, Excel und idealerweise in Power BI und Micro Strategy.
• Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast stets das Ziel vor Augen.
• Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufbereiten und präsentieren.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR €4.434,39 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Wiener Stadtwerke Kollektivvertrag, Besoldungsordnung BO.B, Schema I, Gehaltsgruppe I), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsmittel und Umfeld: Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Aus- und Weiterbildungen: Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung.
• Einstieg & Onboarding: Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte. Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen.
• Events und Aktivitäten: Unterschiedlichste Gelegenheiten (z.B. Sommerfest) zum Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Gesundheit und Vorsorge: Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Vergünstigungen: Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• Work-Life Balance: 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Speisen und Getränke: Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
• Sonstiges: Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

Wir freuen uns auf dich!

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Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

KristinaCsenar
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
[e-mail]

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