Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Gerhard Fehrenbach; Linz; Vor Ort; EUR 60.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Leistungsorientierte Vergütung

Moderne digitale Tools

Strukturiertes Onboarding-Programm

Weiterbildungen und Schulungen

Klare Karriereplanung und Feedback

Zusammenfassung

Gerhard Fehrenbach sucht eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt. Sie übernehmen Verantwortung, optimieren Prozesse und führen das Team zu Höchstleistungen.

Begeistern Sie Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten in einem Umfeld mit klaren Zielen und starkem Team. Zu Ihren Aufgaben gehören Teamführung, Prozessoptimierung, Einarbeitung neuer Partner, Organisation von Meetings und Coachings sowie Verantwortung für Zielerreichung und

Qualifikationen

• Führungserfahrung von Teams wird gewünscht.
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Verlässlichkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?

Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

• Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
• Kommunikationsstärke und Organisationstafel.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.