Team Lead SAP Authorizations (m/w/d)

Voestalpine AG-Gr; Wien; Vor Ort; EUR 47.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiter-Events

Zusammenfassung

voestalpine group-IT GmbH in Wien sucht eine Team Lead SAP Authorizations (m/w/d) zur fachlichen Führung eines erfahrenen SAP Authorization Consultants-Teams und zur strategischen Weiterentwicklung der Berechtigungslandschaft für SAP S/4HANA.

Sie beraten Fachbereiche, gestalten moderne Berechtigungskonzepte, verantworten den globalen ARP-Prozess inklusive Analyse, Umsetzung, Support sowie Rollenkonzepte und begleiten internationale Rollouts sowie Transformationsprojekte.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni)
• Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA Berechtigungen, Rollenmodellen, Governance-Prozessen sowie Segregation-of-Duties-Konzepten
• Erfahrung in internationalen S/4HANA-, Transformations- oder Migrationsprojekten
• Erfahrung in Coaching, Mentoring und der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und AI im Bereich Governance und Access Management
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams erfahrener SAP Authorization Consultants
• Beratung der Fachbereiche zu SAP- und Business-Applikationsberechtigungen
• Entwicklung moderner Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA und weitere Unternehmensanwendungen
• Verantwortung für den globalen Authorization Role Process (ARP) inklusive Prozessanalyse, Umsetzung, Support sowie Rollen- und Berechtigungsstrategie
• Begleitung von Projekten, internationalen Rollouts und S/4HANA-Transformationen als zentrale Ansprechperson
• Sicherstellung von Compliance, Governance und Audit-Fähigkeit sowie Transparenz zu Berechtigungsrisiken und SoD-Konflikten
• Weiterentwicklung des Authorization Managements durch Automatisierung, datengetriebene Governance und AI-gestützte Lösungen

Kenntnisse

SAP Authorization Management

Team leadership

Stakeholder communication

SAP S/4HANA Berechtigungen

Ausbildung

Technische Ausbildung HTL/FH/Uni

Tools

SAP S/4HANA

SAP ERP

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung eines Teams erfahrener SAP Authorization Consultants
• Beratung der Fachbereiche zu SAP- und Business-Applikationsberechtigungen
• Entwicklung moderner Berechtigungskonzepte für SAP S/4HANA und weitere Unternehmensanwendungen auf Basis von Risiken, Anforderungen und Optimierungspotenzialen
• Verantwortung für den globalen Authorization Role Process (ARP) inklusive Prozessanalyse, Umsetzung, Support sowie Rollen- und Berechtigungsstrategie
• Begleitung von Projekten, internationalen Rollouts und S/4HANA-Transformationen als zentrale Ansprechperson für Berechtigungsmanagement
• Sicherstellung von Compliance, Governance und Audit-Fähigkeit sowie Transparenz zu Berechtigungsrisiken und SoD-Konflikten
• Weiterentwicklung des Authorization Managements durch Automatisierung, datengetriebene Governance und AI-gestützte Lösungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) sowie mehrjährige Erfahrung im SAP Authorization Management
• Fundierte Kenntnisse von SAP S/4HANA Berechtigungen, Rollenmodellen, Governance-Prozessen sowie Segregation-of-Duties-Konzepten, Audit-Anforderungen und Compliance-Richtlinien
• Erfahrung in internationalen S/4HANA-, Transformations- oder Migrationsprojekten sowie in einer fachlichen Führungsrolle, idealerweise in globalen Organisationen
• Erfahrung in Coaching, Mentoring und der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und dem Einsatz von AI im Bereich Governance und Access Management
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz, um unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen und komplexe Berechtigungsthemen zielgruppengerecht zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation

Karriere und Entwicklung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.

Sicherheit und Vorsorge

Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.

Vergütung und Zusatzleistungen

Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Verpflegung

Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke - für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.

Mobilität und Infrastruktur

Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung - wir sorgen für Ihre Mobilität.

Unternehmenskultur und Gemeinschaft

Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.

Unsere Benefits im Überblick

• Gesundheit und Wohlbefinden
• Karriere und Entwicklung
• Mobilität und Infrastruktur
• Sicherheit und Vorsorge
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vergütung und Zusatzleistungen
• Verpflegung

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Gemeinsam mit unseren internationalen Business- und IT-Partner:innen gestalten wir moderne digitale Lösungen für die High Performance Metals Division weltweit. Unser Schwerpunkt liegt auf der Bereitstellung sicherer, effizienter und zukunftsorientierter Business-Anwendungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung globaler IT-Prozesse.

Im Bereich Authorizations sorgen wir dafür, dass Security, Compliance und Business-Anforderungen in Einklang gebracht werden. Durch standardisierte Berechtigungsprozesse schaffen wir Transparenz, minimieren Risiken und unterstützen die erfolgreiche Umsetzung internationaler Transformationsvorhaben.

voestalpine group-IT GmbH

Guglgasse 6/3

1110 Wien

Route

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Michelle Ludhammers
[phone]

Jutta Schreder-Staudinger
[phone]

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