Talent Acquisition Specialist - End-to-End Recruiting

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH; Wien; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalrabatt bis zu 40%

Mentoring-Programm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitende werben Mitarbeitende PrÃ

Benefits & Extras

Job summary

MediaMarkt Österreich GmbH in Wien sucht eine engagierte HR- und Recruiting-Fachkraft (Vollzeit). Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, erstellen Inserate, führen Vorselektionen und Interviews durch sowie die Candidate Experience. Sie sind zentraler Ansprechpartner für Stores und manage SAP SuccessFactors MyRecruiting als SuperUser.

Sie bringen 3–4 Jahre Recruiting-Erfahrung, Social-Media-Sourcing-Kompetenz und exzellente Deutschkenntnisse mit. Fließendes Englisch ist willkommen.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR/Management
• Mindestens 3–4 Jahre relevante Berufserfahrung in Recruiting, Talent Management oder Personalbeschaffung/Personalmarketing
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und Active Sourcing zur gezielten Rekrutierung von Talenten
• Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Zentrale
• Stellenausschreibungen für Stores übernehmen und zentraler Ansprechpartner (SPOC)
• Kanalsteuerung Recruiting Kanäle inklusive Erfolgsmessung
• Mitwirkung an Recruiting-Strategien, Kampagnen und Employer Branding
• SAP SuccessFactors MyRecruiting als SuperUser administrieren

Skills

Active Sourcing

Social Media Recruiting

Candidate Experience

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung oder Studium in HR/Management

Tools

SAP SuccessFactors MyRecruiting

Job description

MediaMarkt Österreich GmbH in Wien sucht eine engagierte HR- und Recruiting-Fachkraft (Vollzeit). Sie übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, erstellen Inserate, führen Vorselektionen und Interviews durch sowie die Candidate Experience. Sie sind zentraler Ansprechpartner für Stores und manage SAP SuccessFactors MyRecruiting als SuperUser.

Sie bringen 3–4 Jahre Recruiting-Erfahrung, Social-Media-Sourcing-Kompetenz und exzellente Deutschkenntnisse mit. Fließendes Englisch ist willkommen.