Recruiter Talent Acquisition – Hochschulmarketing

PwC Austria; Wien; On-site; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Job summary

PwC Österreich sucht eine/n Talent Acquisition Specialist/in zur Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenaufnahme über Inseratsgestaltung bis zu Interviews mit Hiring Manager:innen und Auswahl der neuen Mitarbeitenden. Du wirkst an Karrieremessen und Veranstaltungen mit und stärkst die Candidate Experience.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Ausbildung, erste TA-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Teamgeist,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR.
• Erste Berufserfahrung im Talent Acquisition.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist.
• Kreativität, Flexibilität und Organisationstalent.
• Affinität zu neuen Medien und Social Media-Erfahrung.

Responsibilities

• Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von Bedarfsermittlung bis Einstellung.
• Gestaltung von Inseraten, Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen.
• Sorge für professionelle Candidate Experience und Teilnahme an Karrieremessen.
• Bindeglied zwischen Eventorganisation, Branding und Hochschulkooperationen.
• Unterstützung bei Hochschulförderung, Budgetplanung und -Tracking.
• Zusammenarbeit mit HR, Führungskräften und Schnittstellen.

Skills

HR-Background

Talent Acquisition

Deutsch & Englisch

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Organisationstalent

Kreativität

Social Media

Education

HR-Abschluss

Tools

MS Office

Social Media Tools

Job description

PwC Österreich sucht eine/n Talent Acquisition Specialist/in zur Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenaufnahme über Inseratsgestaltung bis zu Interviews mit Hiring Manager:innen und Auswahl der neuen Mitarbeitenden. Du wirkst an Karrieremessen und Veranstaltungen mit und stärkst die Candidate Experience.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Ausbildung, erste TA-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke, Teamgeist,