Talent Acquisition Lead – Direkt an Gründern, Remote/Wien

Heizma; Österreich; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Büro in Wien

Remote-Arbeit

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Heizma sucht eine engagierte Recruiting-Verantwortung, die den Prozess vom Hiring bis zum Abschluss eigenständig steuert. Sie arbeitet direkt mit den Gründern zusammen, entwickelt Strategien, netzt Kanäle effektiv ein und optimiert den gesamten Recruiting-Workflow.

Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch sicher sind Voraussetzung. Sie berichten direkt an das Gründerteam, übernehmen Ownership über einen zentralen Bereich und arbeiten flexibel – Büro in Wien plus Remote.

Qualifications

• 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR – in-house oder Agentur.
• Eigenständige Gespräche geführt und begründen, warum Kandidat weiterempfohlen wurde.
• Erfahrung mit Active Sourcing – Cold Outreach ist Alltag.
• Strukturierte Arbeitsweise, zahlenorientiert: Kontakte, Interviews, Zusagen.
• Fähigkeit, Rolle und Unternehmen überzeugend zu pitch‑en, schnelle Rückmeldungen.
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise – keine reinen Briefings.

Responsibilities

• Hiring-Prozesse gestalten und Anforderungsprofile schärfen.
• Pipeline durch Active Sourcing füllen und Kanäle testen.
• Screening Calls und Interviews eigenständig führen.
• Gesamtprozess koordinieren: Termine, Feedback, Kommunikation.
• Angebote vorbereiten und bis Abschluss begleiten.
• Channels & Strategy: Budget- und Zeitsteuerung.
• Employer Branding stärken: Sichtbarkeit auf LinkedIn und in Anzeigen.
• Recruiting-Prozesse und Tools weiterentwickeln.

Skills

Active Sourcing

Interviewing

Candidate Evaluation

Numbers & Analytics

Tools

LinkedIn

Job description

Heizma sucht eine engagierte Recruiting-Verantwortung, die den Prozess vom Hiring bis zum Abschluss eigenständig steuert. Sie arbeitet direkt mit den Gründern zusammen, entwickelt Strategien, netzt Kanäle effektiv ein und optimiert den gesamten Recruiting-Workflow.

Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch sicher sind Voraussetzung. Sie berichten direkt an das Gründerteam, übernehmen Ownership über einen zentralen Bereich und arbeiten flexibel – Büro in Wien plus Remote.