Talent Acquisition Lead – Direct to Founders, Remote

Heizma; Wien; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit

Direkte Zusammenarbeit mit Gründungste

Leistungsbasierte Provision

Zusammenfassung

Heizma sucht eine Recruiting-Führungskraft mit Vollzeitverantwortung für die End-to-End-Besetzung. Sie arbeiten eng mit Gründern zusammen, optimieren Prozesse und bauen das Team durch Active Sourcing und gezielte Kanäle auf.

Sie führen Gespräche eigenständig, treffen Entscheidungen und gestalten Employer Branding. Flexible Arbeitsformen (Büro Wien/Remote) helfen, die Wachstumsziele zu erreichen.

Qualifikationen

• 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR – in-house oder Agentur.
• Active Sourcing per LinkedIn und Kanäle, die für Rolle funktionieren.
• Eigenständige Gespräche führen und begründen, warum weiterempfohlen wird oder nicht.
• Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher.

Aufgaben

• Anforderungsprofile mit Hiring Managern schärfen, bevor die Suche startet.
• Pipeline füllen durch Active Sourcing und relevante Kanäle.
• Screening-Calls und Interviews eigenständig führen mit klarer Einschätzung.
• Prozess koordinieren: Termine, Feedback, Kommunikation – Kandidat:innen informieren.
• Angebote vorbereiten und bis Abschluss begleiten.
• Neue Wege testen: Sourcing, Empfehlungen, Kooperationen, Events, Anzeigen.
• Kanal-Wirkung messen und Budget und Zeit steuern.
• Employer Branding: Sichtbarkeit von Heizma auf LinkedIn, Anzeigen und im Prozess.

Kenntnisse

Active Sourcing

Cold Outreach

Stakeholder Management

Verhandlungsgeschick

Sprachkenntnisse Deutsch Mutterpraxis

Englische Kommunikation

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

Heizma sucht eine Recruiting-Führungskraft mit Vollzeitverantwortung für die End-to-End-Besetzung. Sie arbeiten eng mit Gründern zusammen, optimieren Prozesse und bauen das Team durch Active Sourcing und gezielte Kanäle auf.

Sie führen Gespräche eigenständig, treffen Entscheidungen und gestalten Employer Branding. Flexible Arbeitsformen (Büro Wien/Remote) helfen, die Wachstumsziele zu erreichen.