Recruiting Lead for High-Growth Scale-up — Remote/Wien

Heizma; Wien; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Büro in Wien & Remote

Zusammenfassung

Heizma in Wien sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft mit direkter Zusammenarbeit zum Gründerteam. Du baust proaktiv die Pipeline, führst Screening-Calls und Interviews eigenständig und triffst klare Entscheidungen.

Du akquirierst Kandidat:innen über LinkedIn und weitere Kanäle, entwickelst neue Wege durch Kooperationen und Messen, und übernimmst den End-to-End-Prozess von Profil bis Zusage. Deutsch auf Muttersprache, Englisch sicher, 1–2 Jahre relevante Erfahrung, flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR – in-house oder Agentur.
• Du hast Gespräche eigenständig geführt und kannst gute von durchschnittlichen Kandidat:innen unterscheiden.
• Du arbeitest datengetrieben und misst deinen Erfolg in harten Zahlen.
• Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch sicher.

Aufgaben

• Gespräche führen: Screening-Calls und Interviews eigenständig – klare Entscheidung am Ende.
• Pipeline bauen: Active Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle.
• Neue Wege finden: Empfehlungen, Kooperationen, Fachmessen, Ausbildungsbetriebe, Anzeigen.
• Prozess besitzen: Vom Anforderungsprofil bis zur Zusage läuft der Prozess über dich.
• Pitchen: Kandidat:innen von Heizma überzeugen.
• Sichtbar werden: Employer Branding und Stellenanzeigen optimieren.
• In Zahlen denken: Kontakte, Antwortquote, Interviews, Zusagen – Prozess-klemmt-Analyse.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Cold Outreach

Candidate Screening

Data-driven

Jobbeschreibung

Heizma in Wien sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft mit direkter Zusammenarbeit zum Gründerteam. Du baust proaktiv die Pipeline, führst Screening-Calls und Interviews eigenständig und triffst klare Entscheidungen.

Du akquirierst Kandidat:innen über LinkedIn und weitere Kanäle, entwickelst neue Wege durch Kooperationen und Messen, und übernimmst den End-to-End-Prozess von Profil bis Zusage. Deutsch auf Muttersprache, Englisch sicher, 1–2 Jahre relevante Erfahrung, flexibles Arbeiten