HR Recruiting Lead - Flexible Hours & Remote

ENOVA GmbH; Sankt Florian, Linz, Wels, Steyr; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeiten

Überstunden vergütung

Parkplatz

Zusammenfassung

ENOVA GmbH sucht am Standort St. Florian/Linz/Wels/Steyr einen HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting.

Sie betreuen Recruitingprojekte von der ersten Suche bis zur erfolgreichen Besetzung und treiben das Active Sourcing voran, um technische Talente zu gewinnen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Begleitung der Kandidaten bis zum Onboarding sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Employer-Branding-Aktivitäten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Recruiting.
• Begeisterung für Recruiting und Talentgewinnung.

Aufgaben

• Betreuung von Recruitingprojekten von Suche bis Besetzung.
• Aktives Sourcing zur Identifikation technischer Talente.
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Potenzialanalyse.
• Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke (Employer Branding).
• Mitgestaltung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung des HR-Bereichs.

Kenntnisse

Active Sourcing

Bewerbungsgespräche

Employer Branding

Kandidat*innen Betreuung

Teamplayer

HR-Prozesse optimieren

Ausbildung

Technische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Matura/FH/Uni

Jobbeschreibung

ENOVA GmbH sucht am Standort St. Florian/Linz/Wels/Steyr einen HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting.

Sie betreuen Recruitingprojekte von der ersten Suche bis zur erfolgreichen Besetzung und treiben das Active Sourcing voran, um technische Talente zu gewinnen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Begleitung der Kandidaten bis zum Onboarding sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Employer-Branding-Aktivitäten.