Strategic Recruiter & Employer Branding Lead (Remote)

Denzel Group

Österreich

Hybrid

EUR 30.000 - 36.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Rabatte beim Autokauf
Parkmöglichkeit vor Ort
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

DENZEL Gruppe in Österreich sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting, um den gesamten Prozess von Briefing bis Neueintritt zu steuern. Sie identifizieren Talente, führen strukturierte Interviews und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie unterstützen Employer Branding, Social-Media-Aktivitäten und Portale. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gehören zum Angebot, verbunden mit klaren Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

  • Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting.
  • Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation.
  • Fähigkeit, parallel laufende Prozesse zu koordinieren und zu priorisieren.
  • Hohe Performance- und KPI-Orientierung.
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten.

Aufgaben

  • Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für technische und kaufmännische Positionen in ganz Österreich.
  • Sie führen Briefinggespräche mit Führungskräften und Abteilungen und erstellen treffsichere Stellenanzeigen.
  • Sie identifizieren Talente, übernehmen Vorselektion und führen strukturierte Interviews.
  • Sie gestalten den gesamten Auswahlprozess von Anfrage bis Neueintritt.
  • Sie beraten Führungskräfte und Fachabteilungen bei Recruiting-Fragen.

Kenntnisse

Recruiting
Kommunikationsstarke Persönlichkeit
Selbstorganisation
KPI Orientierung
Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
Bachelor-Abschluss

Jobbeschreibung

DENZEL Gruppe in Österreich sucht eine engagierte Fachkraft im Recruiting, um den gesamten Prozess von Briefing bis Neueintritt zu steuern. Sie identifizieren Talente, führen strukturierte Interviews und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie unterstützen Employer Branding, Social-Media-Aktivitäten und Portale. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gehören zum Angebot, verbunden mit klaren Entwicklungsperspektiven.

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