Senior Recruiting Specialist (m/w/d)

Wolfgang-Denzel-Auto-Ag; Wien; Hybrid; EUR 36.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Top Rabatte beim Autokauf

Ersatzteile, Service- und Finanzdienst

Vorsorge- und Gesundheitsangebote

Parkmöglichkeit vor Ort

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Zusammenfassung

Wolfgang-Denzel-Auto-Ag sucht eine engagierte Person, die das Recruiting für Fach- und Führungskräfte in ganz Österreich steuert und spannende Talente identifiziert. Sie koordinieren Briefings, entwickeln Suchstrategien und gestalten überzeugende Stellenprofile und Ausschreibungen.

Sie führen strukturierte Interviews, Assessments durch und begleiten den gesamten Auswahlprozess bis zum Eintritt. Zudem beraten Sie Führungskräfte als Sparringpartner und treiben strategische Recruiting-Initiativen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
• 3–4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Personalberatung.
• Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Selbstorganisation.
• Routinierter Umgang mit Linkedin Recruiter und KPI-Dashboards.
• Hohe Performance-Orientierung.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein gewinnendes Auftreten.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in Österreich.
• Durchführung von Briefing- und Beratungsgesprächen mit Führungskräften und Fachbereichen.
• Identifikation relevanter Talente über Recruiting-Kanäle und Active Sourcing.
• Durchführung strukturierter Interviews und Assessments.
• Begleitung des Auswahlprozesses bis Angebot und Eintritt.

Kenntnisse

LinkedIn Recruiter

KPI-Dashboards

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft der DENZEL Gruppe aktiv mit - und finden Sie heute die Talente von morgen! Sie haben ein Gespür für Menschen und lieben es, Talente mit den richtigen Chancen zu verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Recruiting-Aktivitäten auf das nächste Level bringt.

Ihre Mission bei uns

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte in ganz Österreich - von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sie führen fundierte Briefing- und Beratungsgespräche mit Führungskräften und Fachbereichen, entwickeln passende Suchstrategien und übersetzen die Anforderungen in überzeugende Stellenprofile und Ausschreibungen
• Sie identifizieren relevante Talente über unterschiedliche Recruiting-Kanäle und betreiben Active Sourcing bzw. Direct Search, insbesondere für schwer zu besetzende Fach- und Führungspositionen
• Sie führenstrukturierte Interviews und gestalten geeignete Auswahlverfahren - bis hin zur Konzeption und Durchführung von Assessments
• Sie begleiten und steuern den gesamten Auswahlprozess von der Erstansprache über Interviews und Entscheidungsfindung bis zur Angebotserstellung und Vorbereitung des Eintritts
• Als erfahrene:rSparringpartner:in beraten Sie Führungskräfte bei anspruchsvollen Besetzungen
• Sie übernehmen Recruiting-Projekte und strategische Initiativenund setzen diese erfolgreich in der Organisation um
• Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Bereichs voran, beobachten Trends und Marktveränderungen und leiten daraus Verbesserungen ab

Ihr Profil als Zukunftsgestalter:in

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
• 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Personalberatung
• Eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Selbstorganisation
• Routinierter Umgang mit Linkedin Recruiter und KPI-Dashboards
• Hohe Performance-Orientierung
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein gewinnendes Auftreten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Unser Versprechen an Sie

• Sicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Mitarbeit in einem engagierten, dynamischen Team mit Gestaltungsspielraum und vielfältigen Karriereaussichten
• Attraktive konzerninterne Leistungen (Top Rabatte beim Autokauf, Ersatzteilen, Service- und Finanzdienstleistungen, Vorsorge- und Gesundheitsangebote, etc.)
• Maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Potenzialgesprächen und Perspektivenplanung
• Vom Unternehmen gestützte Parkmöglichkeit vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit

Für diese Position bieten wir einMonatsbruttogehalt ab € 3.500,- Eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Über uns

Die DENZEL Gruppe steht seit 90 Jahren für Automotivkompetenz, unternehmerische Innovation und Wachstum. Durch die vielen Geschäftsbereiche innerhalb der DENZEL Gruppe können wir unbegrenzte Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich anbieten. Sei es im Retail, mit unseren 21 Retailstandorten und 18 Verkaufs- und 5 Servicemarken | bei unseren Importmarken Hyundai, Mitsubishi, MG, Maxus & BYD | im Bankhaus DENZEL | im Immobilienbereich| beiAutoplus - der Zubehör- & Reifenfirma | oder der STROMBOX - Anbieter für unabhängige Energiesysteme. Als eine der führenden Automobil-Mehrmarkenhändler und Gesamtanbieter innovativer Mobilitätslösungen in Österreich stehen wir für Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.