Senior Talent Acquisition & Strategy Partner (Austria)

DENZEL Gruppe; Wien; Hybrid; EUR 36.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parkmöglichkeit vor Ort

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Rabatte beim Autokauf

Zusammenfassung

DENZEL Gruppe sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit zur Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in ganz Österreich. Sie beraten Führungskräfte, entwickeln Suchstrategien und übersetzen Anforderungen in überzeugende Stellenprofile.

Sie identifizieren Talente über verschiedene Kanäle, führen strukturierte Interviews und begleiten den gesamten Auswahlprozess bis zur Angebotserstellung. Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
• 3–4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Personalberatung.
• Eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Selbstorganisation.

Aufgaben

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte in ganz Österreich – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Sie führen Briefing- und Beratungsgespräche mit Führungskräften, entwickeln Suchstrategien und erstellen überzeugende Stellenprofile.
• Sie identifizieren Talente über verschiedene Kanäle, betreiben Active Sourcing und Direct Search, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.
• Sie führen strukturierte Interviews durch und gestalten Auswahlverfahren bis zur Angebotserstellung.
• Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess von der Ansprache bis zum Eintritt.
• Sie beraten Führungskräfte bei anspruchsvollen Besetzungen und setzen Recruiting-Projekte um.
• Sie beobachten Trends und leiten Verbesserungen im Recruiting-Bereich ab.

Kenntnisse

LinkedIn Recruiter

KPI-Dashboards

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

DENZEL Gruppe sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit zur Steuerung des Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte in ganz Österreich. Sie beraten Führungskräfte, entwickeln Suchstrategien und übersetzen Anforderungen in überzeugende Stellenprofile.

Sie identifizieren Talente über verschiedene Kanäle, führen strukturierte Interviews und begleiten den gesamten Auswahlprozess bis zur Angebotserstellung. Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten runden das Profil ab.