Strategic HRBP – Omnichannel People Leader

XXXLdigital – Part of XXXL Group; Wien; Vor Ort; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wiener Linien Ticket

Remote Working

Essensgutscheine

Teamevents

Flexible Arbeitszeiten

Chillout-Area

Obstkorb

Kaffee und Tee

Zusammenfassung

XXXLdigital – Part of XXXL Group sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in Österreich. Du betreust strategisch einen Unternehmensbereich, arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und entwickelst HR-Lösungen für interne Kunden. Du bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht, Payroll und Recruiting mit und agierst als Sparring Partner auf Augenhöhe.

Deutsch (C1) und Englisch sind erforderlich. Du bist Teil eines der weltweit größten Möbelhändler, profitierst von attraktiven

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische HR-Ausbildung.
• Sichtweise auf österreichisches Arbeitsrecht; pragmatische, lösungsorientierte Ansätze.
• Erfahrung mit Payroll und Recruiting sowie Schnittstellenwissen in diesen Bereichen.
• Rolle als Sparring Partner für Stakeholder auf Augenhöhe.
• Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englisch.

Aufgaben

• HR-Betreuung für definierte Unternehmensbereiche und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
• Proaktives Stakeholder-Management und thematisches Vorantreiben.
• Mitwirkung an Entscheidungsprozessen mit klarer Argumentation.
• gemeinsam mit anderen Abteilungen maßgeschneiderte HR-Lösungen entwickeln und implementieren.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt Österreich).
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind bekannt.
• Interviews mit Recruitern begleiten und Talententwicklung unterstützen.

Kenntnisse

HR-Partnering

Stakeholder Management

Arbeitsrechtskenntnisse

Lohnverrechnung – Grundwissen

Recruiting-Erfahrung

Ausbildung

HR-Studium oder kaufmännische HR-Ausbildung

Jobbeschreibung

XXXLdigital – Part of XXXL Group sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in Österreich. Du betreust strategisch einen Unternehmensbereich, arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und entwickelst HR-Lösungen für interne Kunden. Du bringst Kenntnisse im Arbeitsrecht, Payroll und Recruiting mit und agierst als Sparring Partner auf Augenhöhe.

Deutsch (C1) und Englisch sind erforderlich. Du bist Teil eines der weltweit größten Möbelhändler, profitierst von attraktiven