HR Business Partner (m/w/d)

XXXLdigital – Part of XXXL Group; Linz; Vor Ort; EUR 50.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wiener Linien Ticket

Remote Working

Essensgutscheine

Teamevents

Flexible Arbeitszeiten

Chillout-Area

Obstkorb

Kaffee, Tee

Zusammenfassung

XXXLdigital – Part of XXXL Group sucht eine/n HR Business Partner:in (m/w/d) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung. Sie betreuen HR-Themen für definierte Bereiche, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und unterstützen Payroll sowie Recruiting.

Deutsch (C1) und Englischkenntnisse sind erforderlich, pragmatische, lösungsorientierte Beratung inklusive. Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Umfeld bei einem der größten Möbelhändler weltweit, flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Optionen und

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht und pragmatische, lösungsorientierte Beratung in HR-Themen
• Berührungspunkte mit Payroll und Recruiting sowie Verständnis für Schnittstellen
• Sparring-Partner mit Stakeholder-Management auf Augenhöhe
• Sicheres Deutsch (C1) und Englisch, strukturiert und qualitätsbewusst

Aufgaben

• HR-Betreuung für definierte Bereiche und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Stakeholder-Integration und proaktives Vorantreiben von Themen
• Aktive Mitwirkung an Entscheidungen mit klarer Argumentation
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Implementierung maßgeschneiderter HR-Lösungen
• Unterstützung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Österreich)
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich
• Mit-Recruiting: Interviews begleiten und Talente entwickeln

Kenntnisse

HR Business Partner

Payroll

Recruiting

Stakeholder management

Deutsch (C1)

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR/Personalmanagement Studium

kaufmännische Ausbildung HR-Bezug

Tools

Payroll-Software

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Wien, Wels, Linz (AT)

Vollzeit

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel.

Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketings – all das zählt zu unserem Kerngeschäft. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, um ein nahtloses Omnichannel-Einkaufserlebnis zu bieten. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein.

Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst.

Das Bist Du

• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit
• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
• Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht beantwortest du mit Leichtigkeit und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege für jede Situation
• Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit
• Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und Englisch und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch

Das Sind Deine Aufgaben

• Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen
• Proaktiv, kommunikativ und offen gehst du dabei auf Stakeholder zu, bringst Themen voran und bleibst auch bei Gegenwind souverän
• Als Ansprechpartner auf Augenhöhe wirkst du aktiv in Entscheidungsprozessen mit und überzeugst durch klare Argumentation sowie Fingerspitzengefühl
• In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden
• Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt Österreich) unterstützt du Führungskräfte mit fundiertem Fachwissen und praxisnaher Beratung
• Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind dir vertraut; du verfügst über ein gutes Basiswissen in diesem Bereich
• Gemeinsam mit den Recruitern begleitest du Interviews und leistest einen aktiven Beitrag zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten

Das Erwartet Dich

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und eigene Ideen
• Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
• Die Mitarbeit bei einem der größten Möbelhändler der Welt, der auch online in der ersten Liga spielt
• Die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Teams und Persönlichkeiten
• Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen
• Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee und vieles mehr

Über XXXLdigital

Wir scheuen nicht die Vielfalt – wir feiern sie. Sei du selbst und zeig uns wer du bist!

Für die Position als HR Business Partner (m/w/d) erwartet dich ein Jahresbruttogehalt ab 56.000 €– mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst.

Let’s excite together!