Strategic HR Controlling & Data Analytics

ANGEHEUERT GmbH; Innsbruck; Hybrid; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

13./14. Gehalt

Gleitzeit

Homeoffice

Teilzeit 25–30h

Weiterbildung

Onboarding Buddy

Betriebsarzt

Klimaticket Zuschuss

Arbeitgeberbeitrag Zukunft

Corporate Benefits

Edenred Gutscheine

Getränke inklusive

Job summary

ANGEHEUERT GmbH in Tirol sucht eine/n HR Controller, der Budgets, Forecasts und HR-Kennzahlen eigenständig verantwortet und das HR-Datenmanagement kontinuierlich weiterentwickelt. Du gestaltest Strukturen aktiv mit und arbeitest eng mit HR, Controlling, Lohnverrechnung und Buchhaltung zusammen.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Controlling bzw. Betriebswirtschaft sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im Personal, Controlling oder Betriebswirtschaft bildet die Grundlage.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday ist vorteilhaft.
• Interesse an Personaladministration und HR-Prozessen ist gewünscht, Weiterbildung wird gefördert.

Responsibilities

• Controlling: Erstelle Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Analysen im HR-Bereich.
• Personalkosten: Analysiere Kosten, FTEs und HR-Kennzahlen für Entscheidungen.
• Reporting: Entwickle HR-Reports und Dashboards und unterstütze das Konzernreporting.
• Datenqualität: Stelle hohe Qualität der HR-Daten sicher und optimiere Prozesse.
• Schnittstelle: Arbeite eng mit HR, Controlling, Lohnverrechnung, Buchhaltung und Konzern zusammen.
• Administration: Unterstütze Stammdaten, Austritte und weitere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.

Skills

Berufserfahrung Personalcontrolling

Zahlenaffinität

Education

kaufmännische Ausbildung oder Studium Personal/Controlling/Betriebswirtschaft

Tools

Excel

Workday

Job description

ANGEHEUERT GmbH in Tirol sucht eine/n HR Controller, der Budgets, Forecasts und HR-Kennzahlen eigenständig verantwortet und das HR-Datenmanagement kontinuierlich weiterentwickelt. Du gestaltest Strukturen aktiv mit und arbeitest eng mit HR, Controlling, Lohnverrechnung und Buchhaltung zusammen.

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Controlling bzw. Betriebswirtschaft sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.