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Universität Wien sucht eine SSC-Mitarbeiterin der Studienservicestelle Kunstgeschichte (40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät). Die Stelle ist befristet bis 10.09.2027 mit 28 Wochenstunden.
Hauptaufgaben sind Lehrveranstaltungs- und Prüfungsverwaltung, Pflege des Vorlesungsverzeichnisses und Organisation von Studienkonferenzen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, serviceorientiert und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Ca. 3000 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre.
Wir suchen eineneine SSC-Mitarbeiterin der Studienservicestelle Kunstgeschichte (40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät). Beginndatum: 08.11.2026 | Stundenausmaß: 28 | Einstufung KV:
Wenn Sie Freude an der Administration von Prozessen im Bildungsbereich haben, dann heißen wir Sie in unserem Team herzlich willkommen. Bei uns arbeiten Menschen, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen und gemeinsame Ziele verfolgen – in einem offenen Miteinander, der nötigen Freiheit und Professionalität sowie hohem Selbstanspruch.
Das StudienServiceCenter der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät ist eine Serviceeinheit für Lehrende und Studierende und steht im Schnittpunkt verschiedener am Studien- und Lehrwesen beteiligter Einrichtungen. Die ausgeschriebene Stelle ist an der StudienServicestelle Kunstgeschichte angesiedelt und dient der Unterstützung der zuständigen Studienprogrammleitungen (SPL) im Bereich der Lehr- und Prüfungsverwaltung.
Sie haben Matura oder einen gleichwertigen Abschluss.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und genau, sind durchsetzungsfähig, serviceorientiert und versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch und verfügen über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind einTeamplayerin und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.