SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100%

General Dynamics European Land Systems; Schweiz; Vor Ort; EUR 64.495 - 85.993; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigeninitiative und Mitgestaltung

Dynamisches Team

Moderne Arbeitsplätze

Übernahme Arbeitnehmeranteil NBU/KG

Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladé

ÖV-Abonnements-Beteiligung

Flexible Arbeitsmodelle

Weiterbildungs- und Talentförderung

Kollegiale Unternehmenskultur

Zusammenfassung

General Dynamics European Land Systems in Kreuzlingen sucht einen Spezialisten HR Training & Development (a) für 100% Stelle. Sie planen und koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen, wählen Trainingsanbieter aus und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in Entwicklungsfragen.

Zudem erstellen und optimieren Sie Schulungsunterlagen und führen Trainings durch. Sie konzipieren das jährliche Personalentwicklungsprogramm und arbeiten an HR-Projekten im Bereich Personalentwicklung mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; SAP SuccessFactors von Vorteil.

Aufgaben

• Planung und Koordination interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Auswahl und Evaluation geeigneter Trainingsanbieter.
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Entwicklungsfragen.
• Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen und -konzepten.
• Durchführung von Schulungen und Moderation von Trainings.
• Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms.
• Mitarbeit an HR-Projekten und- Konzepten im Bereich Personalentwicklung.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Organisationstalent

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (HR-Fachausweis)

Tools

MS Office

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

SPECIALIST HR TRAINING & DEVELOPEMENT (a) 100% Job Location: Kreuzlingen Posting Start Date: 6/30/26

Das sind Ihre Aufgaben

• Planung und Koordination interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Auswahl und Evaluation geeigneter Trainingsanbieter
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Entwicklungsfragen
• Erstellung und Optimierung von Schulungsunterlagen und -konzepten
• Durchführung von Schulungen und Moderation von Trainings
• Konzeption und Umsetzung des jährlichen Personalentwicklungsprogramms
• Mitarbeit an HR-Projekten und- Konzepten im Bereich Personalentwicklung

Das bringe Sie mit

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte Erfahrung mit SAP (SuccessFactors) von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen

• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
• Moderne und top ausgerüstete Arbeitsplätze
• Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug und Ladestation, Beteiligung an ÖV-Abonnements uvm.
• Flexible Arbeitsmodelle und Spannende Zukunftsaussichten
• Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme
• Kollegiale Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Teamgeist und kurzen Entscheidungswegen
• Aktives Gesundheits- und Sicherheitsmanagement sowie Fokus auf Wohlbefinden und Diversität

Information at a Glance

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