Senior People & Culture Specialist (w/m/d)

Hervis; Wals-Siezenheim; Remote; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Job summary

Hervis in Österreich sucht einen Senior People & Culture Specialist, der unsere HR-Prozesse, Systeme und Angebote weiterentwickelt und moderne Lösungen in Recruiting, Employer Branding sowie Learning & Development voranbringt. Du arbeitest mit strategischem Verständnis, setzt Konzepte um und treibst Projekte eigenständig voran.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Recruiting oder Employer Branding mit, kennst digitale HR-Lösungen (ATS, LMS) und suchst nach neuen Strukturen

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding oder vergleichbarem HR-Umfeld.
• Erfahrung in der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen (ATS, LMS).
• Ausgeprägte digitale Affinität und konzeptionelle Stärke.
• Projekte selbstständig steuern, klar kommunizieren und Stakeholder überzeugen.

Responsibilities

• Weiterentwicklung unserer People & Culture-Prozesse und -Systeme (ATS, LMS, Kompetenzmodelle, Performanceprozesse).
• Optimierung von Recruiting- und Employer-Branding-Prozessen sowie Candidate Experience.
• Entwicklung moderner Lern- und Entwicklungsangebote und Talent Management.
• Führung von P&C-Projekten, Digitalisierung, Standardisierung und Nachhaltigkeit.

Skills

Personalentwicklung

Recruiting

Employer Branding

Digitale HR-Lösungen

Education

HR-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation

Tools

ATS

LMS

Job description

Du möchtest People & Culture aktiv mitgestalten und wirklich etwas bewegen? Als Senior People & Culture Specialist entwickelst du unsere People & Culture-Prozesse, Systeme und Angebote weiter und bringst moderne Lösungen in Recruiting, Employer Branding sowie Learning & Development auf den Weg. Mit strategischem Verständnis, konzeptioneller Stärke und Hands-on-Mentalität machst du aus Ideen konkrete Lösungen, treibst Projekte voran und entwickelst unsere People & Culture-Arbeit nachhaltig weiter.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung, Recruiting, Employer Branding oder einem vergleichbaren HR-Umfeld – idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Systemen
• Erfahrung in der Auswahl, Einführung und/oder Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen (z. B. ATS, LMS) sowie ausgeprägte digitale Affinität
• Du entwickelst aus komplexen Anforderungen klare Lösungen, steuerst HR-Projekte eigenständig und überzeugst durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und sichere Kommunikation
• Erfahrung in einem Retail- oder filialgeprägten Umfeld mit dezentralen Standorten ist von Vorteil
• People & Culture Prozesse und Systeme: Du entwickelst unsere zentralen HR-Systeme und People-Prozesse fachlich und konzeptionell weiter – von ATS und LMS bis hin zu Kompetenzmodellen und Performanceprozessen
• Recruiting & Employer Branding: Du optimierst unsere Recruiting- und Employer-Branding-Prozesse, gestaltest die Candidate Journey und definierst Standards für eine konsistente Candidate Experience
• Learning, Talent & Development: Du entwickelst moderne Lern- und Entwicklungsangebote weiter und schaffst Strukturen für Talent Management und interne Karrierewege
• Projekte & Transformation: Du übernimmst die fachliche und konzeptionelle Verantwortung für ausgewählte P&C-Projekte, steuerst deren Umsetzung und treibst Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung voran
• Steuerung & Zusammenarbeit: Du entwickelst für deine Verantwortungsbereiche Standards und KPIs, setzt Prioritäten in deinen Projekten und koordinierst die relevanten Stakeholder. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung People & Culture stellst du sicher, dass aus Konzepten wirksame und nachhaltige Prozesse werden

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich EUR 35.490,– brutto liegt. Wir legen jedoch großen Wert auf deine Potenziale und Stärken. Daher passen wir dein tatsächliches Gehalt entsprechend deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation individuell an.