Senior HR-Manager – Strategie, Recruiting & Entwicklung

TNT Personal; Tirol; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Modernes Büro mit Parkplatz

Kantine und/oder Zustelldienst

Geburtstagsgeschenk

Sommer- und Weihnachtsfeier

Fitnessgutschein

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

TNT Personal sucht eine erfahrene HR-Führungskraft im Tiroler Unterland. Sie verantworten den Bereich Human Resources vor Ort, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und leiten ein kleines HR-Team.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört das Budget, Vertragswesen, Lohnverrechnung mit externem Dienstleister, sowie aktives Recruiting und Personalentwicklung in der produzierenden Industrie. Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise wird erwartet.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder verwandte Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Erfahrung in der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister.

Responsibilities

• Verantwortung für alle HR-Themen inkl. HR-Budget vor Ort
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bestätigungen
• Sicherstellung des Arbeitsrechts und Zusammenarbeit mit Arbeitsmedizinern/Arbeitssicherheitsfachkräften
• Koordination der Lohnverrechnung mit externem Dienstleister
• Aktives Recruiting für alle Hierarchieebenen
• Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Geschäftsführung
• Organisation von mitarbeiterbezogenen Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
• Hands-on-Mentalität mit ausführender Management-Rolle

Skills

HR-Management

Arbeitsrecht

Personalentwicklung

Lohn-/Gehaltsabrechnung

Recruiting

Teamführung

Education

HR-Studium oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Job description

TNT Personal sucht eine erfahrene HR-Führungskraft im Tiroler Unterland. Sie verantworten den Bereich Human Resources vor Ort, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und leiten ein kleines HR-Team.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört das Budget, Vertragswesen, Lohnverrechnung mit externem Dienstleister, sowie aktives Recruiting und Personalentwicklung in der produzierenden Industrie. Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise wird erwartet.