HR Generalist | Shape People & Processes in Logistics

Berger Logistik GmbH; Wörgl; Hybrid; EUR 34.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Leadership-Coaching

Langfristige Perspektive

Moderne Arbeitsbedingungen

IT-Equipment

Mobilitätspaket

Kinderbetreuungseinrichtungen

Elektroautos & E-Bikes

Firmenevents

Zusammenfassung

Berger Logistik GmbH in Tirol sucht einen motivierten HR Generalisten zur Unterstützung der HR-Abteilung über den gesamten Employee Lifecycles. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Themen, erstellen Arbeitsverträge, koordinieren Recruitingprozesse und begleiten Onboarding/Offboarding.

Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium sowie Erfahrung im Arbeitsrecht und in HR-Systemen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer HR-Generalist-Funktion
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Hohe Service- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
• Freude an administrativen Aufgaben sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Aufgaben

• Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen operativen HR-Themen
• Abwicklung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen HR-Dokumenten
• Unterstützung und Koordination von Recruitingprozessen inklusive Bewerbermanagement und Terminkoordination
• Mitarbeit im Onboarding- und Offboarding-Prozess
• Betreuung der Zeitwirtschaft sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Betreuung unseres Learning-Management-Systems
• Unterstützung bei HR-Projekten und der laufenden Optimierung von Prozessen und Systemen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Reports

Kenntnisse

MS Office

Excel

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Lösungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung / HR-Ausbildung oder Studium

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Berger Logistik GmbH in Tirol sucht einen motivierten HR Generalisten zur Unterstützung der HR-Abteilung über den gesamten Employee Lifecycles. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen HR-Themen, erstellen Arbeitsverträge, koordinieren Recruitingprozesse und begleiten Onboarding/Offboarding.

Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium sowie Erfahrung im Arbeitsrecht und in HR-Systemen.