SAP Senior HCM Payroll Consultant (w/m/d)

Austrian Federal Computing Centre; Wien; Presencial; EUR 77.000 - 94.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeiten

Teleworking

Zentrale Lage

Weiterbildung

Gesundheitsvorsorge

Mentoring

Onboarding und Weiterbildung

Betriebliche Vorsorge

Kinderbetreuung

Descripción de la vacante

BRZ ist als IT-Dienstleister des Bundes in Wien Mitte verortet und betreibt eines der größten SAP‑Personalmanagement‑Installationen in Europa. Die Position fokussiert sich auf Personalabrechnung und Weiterentwicklung des SAP-PM-Systems in enger Abstimmung mit der Bundesverwaltung.

Sie arbeiten an Neuentwicklungen, übernehmen fachlich-technische Implementierungen und führen ein Team von SAP Junior Consultants. Attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und Aufstiegschancen werden geboten.

Formación

• IT-Ausbildung abgeschlossen; min. 7 Jahre einschlägige SAP HCM-Berufserfahrung
• Ausbildung als Personalverrechner oder vergleichbare Berufserfahrung in Personalverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM PY
• Weitere SAP HCM Module von Vorteil
• Sehr gute SQL- und ABAP‑Skills
• Fähigkeit, komplexe verwaltungs- und IT‑prozesse rasch zu erfassen
• Freude an Teamarbeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Responsabilidades

• Weiterentwicklung: Neuentwicklungen und Erweiterungen des zentralen SAP‑PM‑Systems für die österreichische Bundesverwaltung
• Technische Implementierung im Bereich Personalabrechnung
• Mitarbeit in Groß- und Kleinprojekten vom Konzept bis Rollout
• Leadership: Begleitung und Weiterentwicklung von SAP Junior Consultants
• Unterstützung beim stabilen Betrieb, betriebsnahe Weiterentwicklungen und 3rd-Level-Support
• Kundenbetreuung: Anforderungsaufnahme, Beratung und Umsetzung via Customizing & Programmierung

Conocimientos

SAP HCM PY

SQL

ABAP

Deutschkenntnisse

Teamarbeit

Kundenorientierung

Leadership

Educación

IT-Ausbildung (IT-HTL/FH/Universität)

Personalverrechner-Ausbildung

Herramientas

SAP HCM MODULES

Descripción del empleo

Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.

Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.

Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Senior SAP HCM Payroll Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung.

Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.

• Weiterentwicklung: Sie arbeiten an Neuentwicklungen und Erweiterungen des zentralen SAP‑PM‑Systems für die österreichische Bundesverwaltung.
• Fachliche und technische Implementierung: Sie bringen Ihre technische Expertise im Bereich Personalabrechnung ein und erarbeiten sich das fachliche Knowhow.
• Mitarbeit in Groß- und Kleinprojekten: Sie verantworten den kompletten Projektzyklus vom Konzept über die Umsetzung bis zum Rollout.
• Leadership: Sie übernehmen die Begleitung und Weiterentwicklung von SAP Junior Consultants.
• Unterstützung beim stabilen Betrieb: Sie übernehmen die Umsetzung betriebsnaher Weiterentwicklungen sowie den 3rd-Level-Support.
• Kundenbetreuung: Kontinuierlicher Austausch mit Kund:innen zur Anforderungsaufnahme, Beratung und Umsetzung via Customizing & Programmierung.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (IT-HTL, FH, Universität) und min. 7 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
• Abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM PY (Personalabrechnung)
• weitere SAP HCM Module von Vorteil
• Sehr gute SQL- und ABAP‑Skills (oder vergleichbare Programmiersprachen)
• Fähigkeit, komplexe und vernetzte Verwaltungs- und IT‑Prozesse rasch zu erfassen
• Freude an Teamarbeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.900,22 (inkl. 10 Stunden Überstundenpauschale monatlich) vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die mit ihrem Know-how und Engagement einen wertvollen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten möchten.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Benefits Im BRZ

Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- und Weiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen Betriebliche Vorsorge Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Beruf und Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

Interessiert?

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Ihr Kontakt im BRZ

Paul Posch [phone]

Talent Acquisition & Development