SAP HCM Consultant (w/m/d) ABAP Development

Bundesrechenzentrum GmbH; Österreich; Vor Ort; EUR 60.126 - 73.487; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Teleworking

Gesundheitsvorsorge

Vorsorgeeinzahlungen

Vergünstigungen in Lokalen und Geschäften

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister des Bundes in Österreich sucht einen erfahrenen SAP HCM Entwickler (m/w/d). Ihre Aufgabe umfasst die Weiterentwicklung eines zentralen Personalmanagement-Systems sowie die Beratung der Fachbereiche. Erforderlich sind umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM und Programmierung, insbesondere ABAP oder SAP UI5. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Teleworking und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Min. 4 Jahre Berufserfahrung in der SAP HCM Entwicklung.
• Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors lernen.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Weiterentwicklung eines zentralen Bildungs- und Personalmanagement-Systems.
• Umsetzung von Anforderungen in tragfähige Lösungen.
• 3rd-Level-Support und Fehleranalyse.

Kenntnisse

SAP Programmierkenntnisse (ABAP und/oder SAP UI5)

Erfahrung in der Entwicklung von SAP HCM Lösungen

Prozessberatung

Kunden- und Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/Uni/FH)

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen.
Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.
Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Vollzeit

unbefristet

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es, die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.

Ihre Aufgaben

• Ihr Impact auf die Digitalisierung im Public Sector: Sie entwickeln eines der zentralsten Bildungs- und Personalmanagement-Systeme Österreichs weiter – im elektronischen Bildungsmanagement des Bundes, das jährlich zehntausende Nutzer unterstützt.
• Freiraum für Qualität: Mit Ihrer Expertise in der Prozessberatung, der Programmierung und im Customizing setzen Sie die Anforderungen der Fachbereiche aus Ministerien und Verwaltung in tragfähige Lösungen um.
• Ein stabiles Umfeld: Sie arbeiten an großen wie kleinen Projekten in etablierten Teams, die langjähre und enge Kundenbeziehungen pflegen.
• Innovation mit gesellschaftlichem Mehrwert: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung und Konzeption von modernen SAP-HCM-Prozessen, insbesondere mit SAP-Fiori und SAP SuccessFactors.
• Strukturierte Supportprozesse: Sie unterstützen betriebsnahe Weiterentwicklungen und arbeiten an der Fehleranalyse und Problembehebung im 3rd-Level-Support.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Min. 4 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von SAP HCM Lösungen in den Komponenten Learning Solution, PA und OM
• SAP Programmierkenntnisse mit Fokus auf ABAP und/oder SAP UI5
• Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Learning oder in der Integration von SuccessFactors Modulen
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 66.806,88 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

Benefits im BRZ

Flexible Arbeitszeit & Teleworking Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking Zentrale Lage Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage Aus- und
Weiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m. Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen Betriebliche
Vorsorge Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse Beruf und Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m. Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr! Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

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