SAP HCM Consultant (w/m/d)

Austrian Federal Computing Centre; Wien; Hybrid; EUR 62,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit

Teleworking

Zentrale Lage

Öffentliche Verkehrsanbindung

Job summary

BRZ – Austrian Federal Computing Centre sucht eine/n SAP HCM Consultant mit Fokus auf Personalabrechnung. Sie arbeiten an einer der größten PM-SAP Installationen in Europa und gestalten Weiterentwicklungen sowohl technisch als auch fachlich aktiv mit.

Sie beraten Kunden, erfassen Anforderungen und setzen diese durch Programmierung und Customizing um. Deutschkenntnisse, Teamfähigkeit und Serviceorientierung zeichnen Sie aus.

Qualifications

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund.
• Min. 4 Jahre Berufserfahrung in der SAP HR Beratung und Entwicklung, vorzugsweise Personalabrechnung.
• Kenntnisse in der Interpretation von ABAP/ABAP Objects Code.
• Erfahrungen bei Analysen und Optimierungen von HR Prozessen sowie im Customizing von SAP HCM.
• Kenntnisse in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen von Vorteil.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung.

Responsibilities

• Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
• Als SAP HCM Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung.
• Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.
• Sie arbeiten in engem Austausch mit dem Kunden, verantworten die Aufnahme von Anforderungen und setzen diese durch Programmierung und Customizing um.
• Sie arbeiten an spannenden Groß- und Kleinprojekten mit, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich realisieren.
• Darüber hinaus übernehmen Sie betriebsnahe Weiterentwicklungen und unterstützen Analysen sowie Fehlerbehebungen im 3rd‑Level‑Support.
• Dank Ihrer fachlichen Expertise fällt es Ihnen leicht, Ihr Know-how weiterzugeben und SAP Junior Consultants gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.

Skills

SAP HR Beratung

ABAP/ABAP Objects

Kundenberatung

HR-Prozesse Analyse

Abrechnungsfunktionen

Deutschkenntnisse

Education

IT-Ausbildung HTL/Uni/FH

Tools

ABAP

Job description

Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich – und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob ID Austria, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit dem eigenen Job den österreichischen Public Sector aktiv mitzugestalten. Es bedeutet, moderne Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Als IT-Dienstleister des Bundes finden Sie uns im Herzen Wiens. Unser Standort in Wien Mitte bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und schafft somit beste Voraussetzungen für alle unsere Mitarbeitenden.

Team Personalmanagement Bund

Der Auftrag des Teams Personalmanagement Bund ist es die Neu- & Weiterentwicklung aller SAP-Personalmanagement-Verfahren des Bundes durchzuführen. Neben der klassischen Entwicklungs- und Customizing-Tätigkeiten liegen die weiteren Aufgaben bei der Kundenberatung und der Analyse neuerster IT-Trends.

Ihre Aufgaben

Sie suchen ein Umfeld, in dem Komplexität Ihre Herausforderung und Stabilität Ihre Verantwortung wird? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als SAP HCM Consultant arbeiten Sie an einer der größten SAP‑Personalmanagementinstallationen (PM‑SAP) in Europa und haben Ihren Fokus auf der Personalabrechnung. Sie haben die Möglichkeit Weiterentwicklungen mit hoher Reichweite – sowohl technisch als auch fachlich – zu gestalten.

• In Ihrer Rolle als SAP Consultant unterstützen Sie die Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP‑Personalmanagement‑Verfahrens im Bereich der Personalabrechnung.
• Sie stehen in engem Austausch mit dem Kunden, verantworten die Aufnahme von Anforderungen und setzen diese durch Programmierung und Customizing um.
• Sie arbeiten an spannenden Groß- und Kleinprojekten mit, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich realisieren.
• Darüber hinaus übernehmen Sie betriebsnahe Weiterentwicklungen und unterstützen Analysen sowie Fehlerbehebungen im 3rd‑Level‑Support.
• Dank Ihrer fachlichen Expertise fällt es Ihnen leicht, Ihr Know-how weiterzugeben und SAP Junior Consultants gezielt in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.

Sie bringen mit

• Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL/Uni/FH) oder Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
• Min. 4 Jahre Berufserfahrung in der SAP HR Beratung und Entwicklung, vorzugsweise Personalabrechnung
• Kenntnisse in der Interpretation von ABAP/ABAP Objects Code
• Erfahrungen bei Analysen und Optimierungen von HR Prozessen sowie im Customizing von SAP HCM
• Kenntnisse in der Programmierung von Abrechnungsfunktionen von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung

Vergütung

Für diese Position ist gemäß BRZ-Kollektivvertrag bei einer Vollzeitbeschäftigung von 38,5 Wochenstunden ein Jahresbruttogehalt ab EUR 69.011,60 vorgesehen. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Sollten Sie das Anforderungsprofil noch nicht vollständig erfüllen, erfolgt die Einstufung entsprechend der vorgesehenen Gehaltsgruppe. Bringen Sie zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung mit, werden diese selbstverständlich angerechnet. Mehrleistungen werden durch Zeitausgleich oder eine zusätzliche Vergütung abgegolten.

EEO Statement

Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen, und leben Chancengleichheit.

Benefits Im BRZ

• Flexible Arbeitszeit & Teleworking
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking
• Zentrale Lage
• Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Aus- und Weiterbildung Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen
• Gesundheit Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
• Buddys & Mentoring Onboarding und Weiterbildungen
• Betriebliche Vorsorge Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
• Beruf und Familie Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
• Vergünstigungen Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften Und vieles mehr!
• Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

Kontakt

Paul Posch [phone]

Talent Acquisition & Development