Remote HR-Manager: Recruiting & Projekte

Aldiana Club Resorts; Bad Mitterndorf; Hybrid; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeiten unter Freunden

Telearbeit möglich

Jobrad

Mitarbeiterevents

Moderne Arbeitsplätze

REWE Einkaufsrabatte

Firmenlaptop

Flexible Arbeitszeitmodelle

Ausseerland Benefit Card

Parkplatz

Vielfältige Reiserabatte

Job summary

Aldiana Club Resorts sucht eine/n Human Resources Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting & HR Projekte in der Steiermark. Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, gestalten Recruitingstrategien regional und arbeiten eng mit der Marketingabteilung zusammen.

Sie bringen Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Telearbeit ist möglich, flexible Zeiten und moderne Arbeitsplätze runden das Angebot ab.

Qualifications

• Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion.
• Strukturierte, genaue und organisationsstarke Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Wünschenswert ist eine facheinschlägige Ausbildung im Personalwesen.

Responsibilities

• Regionales Recruiting inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen und Inserierung auf geeigneten Jobplattformen.
• Aktive Umsetzung der Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung.
• Mitwirkung an HR-Projekten zum Thema Recruiting, Employer Branding als auch arbeitsrechtlichen Themen.
• Teilnahme an diversen Jobmessen.
• Pflege der Kooperationen mit Schulen & Bildungsinstitutionen.
• Unterstützung der HR-Regionalleitung in umfassenden HR-Themen.

Skills

HR-Erfahrung

Strukturierte Arbeitsweise

Bereitschaft zur Weiterbildung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Fachausbildung im Personalwesen

Job description

Aldiana Club Resorts sucht eine/n Human Resources Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting & HR Projekte in der Steiermark. Sie entwickeln HR-Prozesse weiter, gestalten Recruitingstrategien regional und arbeiten eng mit der Marketingabteilung zusammen.

Sie bringen Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Telearbeit ist möglich, flexible Zeiten und moderne Arbeitsplätze runden das Angebot ab.